(423) 24-25-600 Пн-Пт, с 09.00 до 18.00

Видеосеминары и видеоконференции Открытая видеоконференция Видео-бератор Консультант Территория права Актуальный комментарий Обзоры Главная книга Приморский выпуск Семинары и тренинги Газета ВИП Информация от наших партнеров



Прокуратура разъясняет
Представляем вашему вниманию подборку информационных сообщений, подготовленных старшим помощником прокурора Приморского края по правовому обеспечению Виолеттой Александровной ДОРОЖКИНОЙ (на фото). 
 
За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, грозит уголовная ответственность
 
Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей - 144.1, предусматривающей уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.
За совершение указанных действий недобросовестному работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 80 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.
При этом в уголовном законе конкретизировано, что под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
 
Введена ответственность за неисполнение решений антитеррористической комиссии Приморского края
 
Врио Губернатора края 8 октября 2018 года подписан Закон Приморского края N 335-K3 «О внесении изменений в Закон Приморского края «Об административных правонарушениях в Приморском крае».
Согласно нормативному правовому акту, в крае вводится административная ответственность за неисполнение решений антитеррористической комиссии Приморского края.
Штрафы за первичное неисполнение решений комиссии будут достигать 3 тыс. рублей для граждан, 20 тыс. рублей - для должностных и 50 тыс. рублей - для юридических лиц.
Кроме того, за повторное игнорирование законных требований комиссии максимальный размер санкций составит 5 тыс. рублей для граждан, 40 тыс. рублей - для должностных и 100 тыс. - для юридических лиц.
Напомним, что антитеррористическая комиссия Приморского края (далее - АТК Приморского края) является межведомственным органом под председательством Губернатора Приморского края, образованным во исполнение ст. 5 Федерального закона «О противодействии терроризму» для обеспечения координации деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Приморского края и органов местного самоуправления по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений.
Комиссия, в частности, уполномочена принимать решения, направленные на повышение уровня защищенности объектов с массовым пребыванием людей и иных потенциальных объектов террористических посягательств.
Решения АТК Приморского края, принятые в пределах компетенции, обязательны для исполнения органами государственной власти края, органами местного самоуправления, организациями, должностными лицами и гражданами в Приморском крае.
Указанный закон принят по инициативе прокуратуры края.
 
Утверждены Правила обустройства мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов и ведения их реестра
 
Правительством Российской Федерации утверждены Правила обустройства мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов и ведения их реестра.
В соответствии с указанными Правилами места (площадки) накопления твердых коммунальных отходов создаются органами местного самоуправления в соответствии с требованиями правил благоустройства муниципального образования, а также требованиями законодательства Российской Федерации в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
В случае если в соответствии с законодательством Российской Федерации обязанность по созданию места (площадки) накопления твердых коммунальных отходов лежит на других лицах, такие лица согласовывают создание места (площадки) накопления твердых коммунальных отходов с органом местного самоуправления на основании письменной заявки, рассмотрение которой также регламентировано Правилами.
Кроме того, в свободном доступе в сети «Интернет» будет вестись Реестр мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов, представляющий собой базу данных о местах (площадках) накопления твердых коммунальных отходов.
Постановление вступает в силу 1 января 2019 года.
 
С нового года работники, проходящие диспансеризацию, получат освобождение от работы с сохранением заработной платы
 
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой нормой (статья 1851 ТК РФ), предусматривающей гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
В частности, закреплено право работника при прохождении диспансеризации на освобождение от работы на один рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.
Работающие пенсионеры и работники предпенсионного возраста (5 лет до наступления пенсионного возраста) смогут получать освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год.
В этих целях работодателю подается соответствующее заявление, а дни освобождения от работы согласовываются сторонами трудового договора.
 
Уполномоченные органы на регулярной основе будут проводить проверки достоверности сведений, предоставленных получателями субсидий
 
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.07.2018 N 871 внесены изменения в Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, согласно которым уполномоченные органы будут на регулярной основе осуществлять выборочные проверки достоверности сведений о составе семьи, предоставленных получателем субсидии на оплату ЖКХ.
Одновременно в названные Правила внесены изменения, которыми исключается истребование у граждан справок о составе семьи. Предусматривается, что граждане при подаче заявления о предоставлении субсидии самостоятельно указывают всех членов семьи, постоянно проживающих с ними, и степень их родства.
В приоритетном порядке указанные проверки осуществляются уполномоченными органами в отношении лиц:
- повторно обратившихся за предоставлением субсидии;
- расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг которых, рассчитанные исходя из соответствующих региональных стандартов, двукратно превышают максимально допустимую долю расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи;
- не имеющих постоянного места работы (постоянного дохода).
Проверки осуществляются, в том числе, посредством направления соответствующих запросов в организации, осуществляющие управление многоквартирными домами.
В случае обнаружения недостоверных сведений информация должна быть передана в компетентные органы.
 
Проведение специальной оценки условий труда должно быть завершено не позднее 31 декабря 2018 года
 
В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426 «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года.
Специальная оценка условий труда заключается в том, что приглашенная работодателем независимая специализированная организация проводит анализ состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах с целью выявления на них вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов, а также с целью оценки эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Вредными и опасными условиями труда признают совокупность производственных факторов, воздействие которых на работника может привести к заболеванию или травме.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. По степени вредности и (или) опасности условия труда подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные. От того, какой класс (подкласс) условий труда установлен на рабочем месте, зависит, в частности, размер дополнительного тарифа страховых взносов, которые работодателю в определенных случаях нужно вносить в ПФР в пользу работников. Чем лучше условия труда, тем меньше размер отчислений.
Класс условий труда и степень влияют также на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредном и (или) опасном производстве (например, дополнительный ежегодный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда), которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ.
Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее 31 декабря 2018 г.
 
Вступил в силу порядок взаимодействия МВД РФ и Роспотребнадзора в рамках контроля за исполнением иностранцами решений о нежелательности пребывания (проживания) граждан в РФ
 
Вступил в законную силу совместный Приказ МВД России N 483, Роспотребнадзора N 653 от 27.07.2018 «Об утверждении Порядка взаимодействия Министерства внутренних дел Российской Федерации и его территориальных органов с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее территориальными органами по контролю за исполнением иностранными гражданами и лицами без гражданства решений о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации, вынесенных Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее территориальными органами».
Приказом определены правила взаимодействия МВД России и Роспотребнадзора в рамках контроля за исполнением иностранцами решений о нежелательности пребывания (проживания) в РФ.
Взаимодействие осуществляется по следующим основным направлениям:
- обмен информацией между МВД России и Роспотребнадзором (их территориальными органами) при осуществлении мероприятий, связанных с принятием Роспотребнадзором и его территориальными органами решений о нежелательности пребывания (проживания) и контролем МВД России за их исполнением;
- организация оформления документов на иностранных граждан или лиц без гражданства, включая свидетельство на возвращение в страну их гражданской принадлежности, в случае отсутствия у них документов, дающих право на выезд за пределы РФ, и, при необходимости, визы для выезда из РФ.
В течение 3 рабочих дней после направления Роспотребнадзором или его территориальным органом уведомления лицу, в отношении которого было принято решение о нежелательности пребывания (проживания), копии такого уведомления и решения направляются в соответствующий территориальный орган МВД России на региональном уровне.
В течение 7 рабочих дней после истечения срока добровольного выезда иностранного гражданина за пределы РФ территориальный орган МВД России на региональном уровне проводит проверку иностранного гражданина, в том числе по имеющимся базам данных, на предмет выезда, и в случае неисполнения данной обязанности принимает меры по его депортации.
Роспотребнадзор ежеквартально направляет в Главное управление по вопросам миграции МВД России информацию о количестве принятых решений о нежелательности пребывания (проживания).
 
Разработаны правила обеспечения условий доступности для инвалидов в кинозалы
 
Минкультуры России в целях создания необходимых условий для полного и эффективного вовлечения инвалидов в общественную жизнь разработаны Правила обеспечения условий доступности для инвалидов кинозалов (Приказ Минкультуры России от 27.06.2018 N 1017).
В соответствии с указанными Правилами демонстраторы фильмов обеспечивают условия индивидуальной мобильности инвалидов и возможность для их самостоятельного передвижения по помещению кинотеатра (в том числе: поручни, пандусы, раздвижные двери, доступные санитарно-гигиенические помещения, достаточная для проезда колясок ширина дверных проемов в стенах, надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа к объектам (местам предоставления услуг) инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения, слуха и передвижения, тактильные мнемосхемы плана помещений кинотеатра).
Не менее чем 3% от количества зрительских мест в одном из кинозалов кинотеатра (но не менее 3 мест в кинозале) должно быть оборудовано специальными устройствами, позволяющими демонстрировать фильмы с тифлокомментарием.
При оборудовании входа в помещение кинотеатра доступность для инвалидов должна быть обеспечена демонстратором фильмов путем соблюдения следующих условий:
- наличие непосредственно перед входом площадки, обеспечивающей доступ для инвалидов на креслах-колясках;
- наличие при входе в кинотеатр тактильных настенных указателей (в случае расположения кинотеатра в отдельно стоящем здании);
- наличие альтернативного пути движения в случае установки на входе рамочных металлоискателей;
- оборудование устройства входного вестибюля (при его наличии) с учетом предоставления инвалиду в кресле-коляске возможности ее использования.
Правила вступили в силу с 22.10.2018.
 
Фото С. СЕМЕРИКОВА.
 
Впервые опубликовано в газете «Ваш информационный партнер» № 20 (394), октябрь 2018 г.
 
Дата публикации: 29.10.2018 г.
 

 

06.11.2018