(423) 24-25-600 Пн-Пт, с 09.00 до 18.00

Видео-семинары и видео-конференции Видео-бератор Консультант Территория права Актуальный комментарий Обзоры Газета ВИП Приморский выпуск Семинары и тренинги Главная книга Интервью на заданную тему




      Мы в соцсетях:
Платить ли взносы за директора - единственного учредителя
Единственный учредитель нередко еще и директор компании. Тогда на выплаты ему, как директору, нужно начислять страховые взносы <1>. Но некоторые организации никак не оформляют отношения с таким работником и взносы не платят. Более того, в некоторых субъектах РФ региональные отделения ФСС даже в этом году разъясняли, что начислять взносы с вознаграждения директора - единственного участника не нужно. Но в июле появилось разъяснение Минздравсоцразвития о том, что взносы за такого директора платить нужно <2>. Что же делать с недоимкой за первое полугодие?
 
Почему нужно платить взносы
 
По мнению Минздравсоцразвития России, если трудовой договор письменно не оформлен, но единственный участник выполняет обязанности директора, - это фактическое допущение к работе <3>. Поэтому такой руководитель для целей обязательного социального страхования относится к лицам, работающим по трудовому договору <2>.
То есть взносы на соцстрах с выплат директору - единственному участнику за выполнение обязанностей руководителя организации действительно нужно начислять с начала этого года. И недоимку нужно заплатить <4>.
 
Если у вас есть письменное разъяснение ФСС
 
Если у вас на руках есть адресованное вашей организации (или неопределенному кругу лиц) письмо регионального отделения ФСС о том, что в 2010 г. страховые взносы в ФСС на выплаты директору - единственному участнику, с которым не оформлен трудовой договор, платить не надо, то пени и штраф за неполную уплату взносов вам не грозят <5>. Уточненный расчет по форме-4 ФСС РФ <6> можно не подавать. Все выплаты в пользу директора - единственного участника с начала года вы можете отразить в расчете за текущий период.
 
Если письменного разъяснения ФСС нет
 
Если же у вас на руках такого разъяснения нет, то вам в первую очередь необходимо заплатить недоимку и пени. И чем скорее вы это сделаете, тем меньше пеней заплатите. После этого вам нужно подать в ФСС уточненный расчет по форме-4 ФСС РФ. И только в этом случае вам удастся избежать штрафа за неполную уплату взносов <7>. Если же отделение ФСС выявит недоимку раньше, чем вы подадите уточненку, заплатите недоимку и пени, то вам грозит штраф <7>.
Оформлен или нет в вашей компании трудовой договор с директором - единственным учредителем, взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством платить за него придется в любом случае.
 
Е. ШАПОВАЛ,
кандидат юридических наук.
-----------------------------
<1> ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах...» (далее - Закон № 212-ФЗ);
<2> п. 2 Разъяснения... утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 № 428н;
<3> статьи 15, 16, 67 ТК РФ;
<4> ст. 18 Закона № 212-ФЗ;
<5> ч. 1-3 ст. 25, п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 43 Закона № 212-ФЗ;
<6> утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.11.2009 № 871н;
<7> п. 1 ч. 4 ст. 17 Закона № 212-ФЗ.
 
Впервые опубликовано в журнале «Главная книга» № 19, 2010 г.
12.10.2010