(423) 24-25-600 Пн-Пт, с 09.00 до 18.00

Видеосеминары и видеоконференции Аналитическо-Информационный портал Видео-бератор Анонс. Видео консультант Горячая информация Обзоры Главная книга Приморский выпуск Семинары и тренинги Газета ВИП Информация от наших партнеров



Дополнительные взносы в ПФР - только с выплат за дни вредной работы
Минтруд впервые высказался о порядке начисления взносов по работникам, которые заняты как на вредной работе <1>, так и на обычной.
Итак, если работник в течение месяца трудился как на вредной работе (с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда), так и на обычной, взносы в ПФР за этот месяц начисляются по двум тарифам:
- по дополнительному (2% или 4% <2>) - со всех сумм вознаграждений (включая премии, материальную помощь, единовременное вознаграждение к отпуску, отпускные и др.), начисленных за количество дней, отработанных на вредной работе в этом месяце;
- по основному (для льготников - по пониженному тарифу <3>) - с общей суммы вознаграждений, начисленных работнику в этом месяце.
В таком же порядке (со всех выплат, начисленных пропорционально отработанному времени в соответствующих условиях) рассчитываются взносы в тех случаях, когда работник в течение месяца сначала трудился на работах с вредными условиями труда <4>, а потом на работах с тяжелыми условиями труда <5>. За этот месяц взносы надо начислить по двум дополнительным тарифам - 4% и 2% соответственно <2>.
Но предложенную Минтрудом методику не нужно применять к зарплате. Ведь за вредную работу устанавливаются повышенные тарифные ставки, надбавки. И зарплата работнику рассчитывается уже с учетом времени, отработанного во вредных условиях.
А вот если «вредник» весь месяц выполнял обычную работу и период этой работы не включается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости <6>, то за этот месяц вы не должны начислять дополнительные взносы в ПФР.
Кроме того, Минтруд разъяснил, что применение дополнительного тарифа зависит от момента начисления выплат. А вот период, за который они выплачиваются, никакого значения не имеет. К примеру, в апреле 2013 г. работнику начислена премия за I квартал 2013 г. При этом в I квартале 2013 г. работник был занят на работах с тяжелыми условиями труда (когда взносы начисляются по дополнительному тарифу 2%), а с апреля 2013 г. он стал трудиться на работах с вредными условиями труда (когда взносы начисляются по дополнительному тарифу 4%). Так, с начисленной в апреле премии надо уплатить дополнительные взносы по тарифу 4%, а не 2%. А если работник в апреле выполнял невредную работу, тогда и с премии за I квартал, и с зарплаты за этот месяц дополнительные взносы вообще платить не придется. И это правильно. Ведь база по страховым взносам и тарифы к ней определяются в день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника <7>.
----------------------
<1> Части 1, 2 ст. 58.3 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ); пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (далее - Закон N 173-ФЗ); п. п. 1, 2 ст. 33.2 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ;
<2> Части 1, 2 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ;
<3> Статья 58, ч. 1 ст. 58.1 Закона N 212-ФЗ;
<4> Подпункт 1 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ; Список N 1, рекомендован Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 N 537;
<5> Подпункты 2 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ; Список N 2, рекомендован Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 N 537;
<6> Правила, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516;
<7> Статьи 11, 12 Закона N 212-ФЗ.
 
Впервые опубликовано в журнале «Главная книга», № 11, 2013 г.
17.06.2013