(423) 24-25-600 Пн-Пт, с 09.00 до 18.00

Видеосеминары и видеоконференции Аналитическо-Информационный портал Видео-бератор Анонс. Видео консультант Горячая информация Обзоры Главная книга Приморский выпуск Семинары и тренинги Газета ВИП Информация от наших партнеров



Листок нетрудоспособности (больничный лист).

Уважаемые посетители сайта!

 

Обращаем ваше внимание, что в данном разделе принимаются вопросы только по выбранной вами теме

и касающиеся применения федерального и регионального законодательств.

 

Жалобы и обращения просим направлять напрямую в ГУ - Приморское РО ФСС РФ.

 

Вопросы размещаются на сайте после обработки модератором.

 

Ответы будут размещаться по мере их поступления от ГУ - Приморское РО ФСС РФ.


вопрос 2020-08-20 11:00:05
Какое количество медицинских учреждений уже подключились к единой интегрированной информационной системе «Соцстрах», в которой формируются электронные больничные? Могут ли подключаться к этой системе негосударственные частные клиники?
ответ
Участвовать в формировании электронных листков нетрудоспособности имеют право все медицинские организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.
То есть как государственные, так и негосударственные медицинские организации могут предоставлять гражданам возможность получать электронные листки нетрудоспособности.
Однако, согласно Федеральному закону от 01.05.2017 № 86-ФЗ электронный листок нетрудоспособности формируется с письменного согласия застрахованного лица, при условии, что страхователь и медицинская организация являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности. При этом, сведения в целях формирования электронного листка нетрудоспособности, направляемые медицинской организацией в единую интегрированную информационную систему «Соцстрах» подписываются с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинского работника и медицинской организации, а в случаях рассматриваемых врачебной комиссией - с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи председателя врачебной комиссии.
Таким образом, чтобы медицинская организация, имеющая лицензию на проведение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности, могла обеспечить реализацию прав граждан на получение электронного листка нетрудоспособности, она должна быть технически готова - иметь выход в интернет, соответствующие квалифицированные электронные подписи и использовать программное обеспечение, позволяющее осуществлять информационное взаимодействия по формированию электронного листка нетрудоспособности.
Кроме того, следует отметить, что для участия в формировании электронных листков нетрудоспособности Фондом социального страхования Российской Федерации медицинским организациям предоставляется бесплатное программное обеспечение АРМ «ЛПУ», доступное для скачивания на официальном сайте Фонда социального страхования Российской Федерации https://cabinets.fss.ru/eln.html.
Также на данном сайте размещена все необходимая технологическая информация, включая спецификации для доработки собственного программного обеспечения.
вопрос 2020-08-20 10:59:34
Должен ли пациент заранее узнать у своего работодателя, принимает ли он электронные больничные, или эту информацию может проверить медицинское учреждение при работе с ЕИИС «Соцстрах»?
ответ
Чтобы работник мог получить пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, оформленного в электронном виде, помимо технической готовности медицинской организации, работодатель тоже должен иметь техническую возможность принять и обработать сформированный электронный листок нетрудоспособности.
При этом страхователю необходимо проинформировать своих работников о готовности к формированию электронных листков нетрудоспособности. Также работник имеет право самостоятельно уточнить у кадровой или бухгалтерской службы своего работодателя о возможности принятия к оплате электронных листков нетрудоспособности.
Кроме того, для участия в формировании электронных листков нетрудоспособности и реализации прав своих работников на получение пособий на основании электронных листков нетрудоспособности, страхователи могут воспользоваться бесплатным программным обеспечением АРМ «Подготовка расчетов для ФСС», доступным для скачивания на официальном сайте Фонда социального страхования Российской Федерации https://cabinets.fss.ru/eln.html.
Также на данном сайте размещена все необходимая технологическая информация, включая спецификации для доработки собственного программного обеспечения.
Вместе с тем, для работы с электронными листками нетрудоспособности страхователи могут использовать Личный кабинет страхователя, размещенный в сети «Интернет» по адресу: https://cabinets.fss.ru/insurer/. Для получения сведений об электронных листках нетрудоспособности в личном кабинете осуществляется идентификация и аутентификация пользователей посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).
вопрос 2020-08-20 10:58:37
Что делать, если электронный больничный оформлен, а работодатель просит бумажный листок?
ответ
С 1 июля 2017 года листки нетрудоспособности, выданные на бумажном носителе и сформированные в форме электронного документа, являются равнозначными и по желанию пациента медицинской организацией может быть выдана любая из указанных форм листка нетрудоспособности. При этом листок нетрудоспособности в форме электронного документа оформляется только с письменного согласия нетрудоспособного застрахованного лица.
Вместе с тем, в случае технической неготовности работодателя к формированию электронных листков нетрудоспособности, его работникам выдаются листки нетрудоспособности на бумажном носителе.
Если медицинская организация уже по желанию пациента сформировала электронный листок нетрудоспособности, то в целях реализации прав своих работников на своевременное получение пособий, работодатель имеет возможность скачать на официальном сайте Фонда социального страхования Российской Федерации (https://cabinets.fss.ru/eln.html) бесплатное программное обеспечение АРМ «Подготовка расчетов для ФСС» и с его помощью получить электронный листок нетрудоспособности.
Кроме того, работодатели использующие программные продукты фирмы «1С», Парус, СБИС, Контур, Компас уже с 1 июля 2017 года имеют возможность работы с электронным листками нетрудоспособности, встроенную в данную программу.

 

вопрос 2020-08-20 10:58:12
Необходимо ли распечатывать и хранить электронные больничные наряду с традиционными бланками строгой отчетности?
ответ
Электронные листки нетрудоспособности являются документом, имеющим юридическую силу, и в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ формируются и хранятся в информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах».
Таким образом, работодателю нет необходимости распечатывать и хранить у себя копию электронного листка нетрудоспособности.
вопрос 2020-08-20 10:57:30
Планирует ли ФСС со временем полностью отказаться от бумажных листков нетрудоспособности, и предусмотреть штрафы за отказ в использовании электронных больничных?
ответ
В настоящее время электронные листки нетрудоспособности используются наравне с листками нетрудоспособности на бумажном носителе.
Обе формы листка нетрудоспособности являются основанием для назначения и выплаты пособий застрахованным лицам. В случае наличия технической готовности работодателя к работе с электронными листками нетрудоспособности, отказ в приеме от работника данной формы листка нетрудоспособности является нарушением его прав.
Все же стоит обратить внимание, что согласно законодательству Российской Федерации на сегодняшний день требований переходить только на электронные листки нетрудоспособности нет.
Однако для участников информационного взаимодействия по формированию электронных листков нетрудоспособности появляется много преимуществ, и именно они побуждают в первую очередь работодателей между двумя формами листков нетрудоспособности выбирать электронную.
вопрос 2020-08-20 10:55:58
Однако, прежде чем направить в Фонд реестр на оплату пособий, работодатель обязан заполнить свою часть в ЭЛН и направить ее в информационную систему Фонда через используемую программу или личный кабинет. Одна из причин внедрения электронных листков нетрудоспособности − это борьба с поддельными больничными, так как электронная система практически полностью исключает риск злоупотреблений. Насколько остро сейчас стоит проблема с фальшивками?
ответ
В настоящее время достаточно часто встречаются случаи продажи фальшивых листков нетрудоспособности - объявления, листовки, сайты в сети «Интернет», предлагающие оформить «больничный» легко, быстро и просто.
Но это относится как раз к листками нетрудоспособности на бумажном носителе.
С решением данной проблемы отлично справляется электронный листок нетрудоспособности.
В первую очередь, Фонд социального страхования Российской Федерации в рамках технологии электронного листка нетрудоспособности создаёт единую базу, в которой может видеть электронный листок нетрудоспособности с момента его «открытия» в медицинской организации.
Такого преимущества лишены листки нетрудоспособности на бумажном носителе. Кроме того, выдать поддельный электронный листок нетрудоспособности невозможно, так как Фонд социального страхования Российской Федерации контролирует любые действия с ним.
Таким образом, работодатель, работник которого предъявляет для оплаты электронный листок нетрудоспособности, может быть уверен в его подлинности.
вопрос 2020-08-20 10:55:05
Рекомендуется ли страхователям информировать застрахованных о возможности получения электронного больничного?
ответ
Да, рекомендуется. Информационно-разъяснительная работа со страхователями проводится с мая 2017 года. Номер электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) работник должен сообщить работодателю. Организация может работать с ЭЛН в своей бухгалтерской программе (если она это позволяет) или в личном кабинете страхователя на сайте ФСС. Также для работы с ЭЛН можно скачать на сайте Фонда бесплатную программу (АРМ Подготовки расчетов). Чтобы получить информацию о листке нетрудоспособности из базы Фонда, компании нужно ввести номер ЭЛН и СНИЛС работника. В настоящее время сведения отображаются после того, как ЭЛН будет присвоен статус "Закрыт". Также Фондом планируется вносить изменения в текущем году и работодатель сможет, зная номер ЭЛН и СНИЛС работника, посмотреть ЭЛН уже с момента открытия в медицинской организации. Оплате также будут подлежать ЭЛН со статусом «Закрыт».
вопрос 2020-08-20 10:53:57
Можно ли получить электронный больничный безработному?
ответ
Правилами информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 (далее – Правила), определены участники информационного взаимодействия, к которым относятся страховщик (Фонд), страхователи, медицинские организации и федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы.
Органы службы занятости населения в отношении безработных граждан не выступают страхователями, тем самым к участникам информационного взаимодействия в соответствии с Правилами не относятся.
Таким образом, для указанной категории граждан выдается листок нетрудоспособности на бумажном носителе, оформленный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.
При наличии сформированного (с письменного согласия) безработному гражданину электронного листка нетрудоспособности, медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на листок нетрудоспособности на бумажном носителе для предъявления в органы службы занятости населения.
вопрос 2020-08-20 10:52:18
Где гражданин может узнать в случае утери номер своего электронного листка либо посмотреть сведения о его оплате?
ответ
Застрахованные лица могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информацию о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с использованием Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/.
Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).
Для застрахованных граждан, чьи работодатели находятся в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта «Прямые выплаты», в личном кабинете также есть информация о расчете пособия по листку нетрудоспособности территориальным органом Фонда и сведения о его выплате.
вопрос 2020-04-10 11:35:13
Обязательно ли открытие личного кабинета юридического лица на сайте Госуслуг для работы с ЭЛН?
ответ
Обязательно ли открытие личного кабинета юридического лица на сайте Госуслуг для работы с ЭЛН?
вопрос 2020-04-10 11:34:37
Дает ли возможность личный кабинет иметь обратную связь со страхователем?
ответ
В личном кабинете есть возможность страхователю направить официальное обращение в Фонд.
вопрос 2020-04-10 11:34:04
Как осуществляется обмен ЭЛН с бухгалтерскими агенствами и с организациями, которые не имеют ЭП? Предусмотрена ли работа с уполномоченными представителями?
ответ
Пока работа с ЭЛН уполномоченных представителей страхователя не предусмотрена.
вопрос 2020-04-10 11:32:28
Можно ли использовать одну подпись на нескольких компьютерах?
ответ
Да, это возможно.
вопрос 2020-04-10 11:31:58
Может ли страхователь участвовать в ЭЛН, если он зарегистрирован на портале госуслуг www.gosuslugi.ru?
ответ
Да, может.
вопрос 2020-04-10 11:31:31
Возможно ли распределение ролей между службами (кадровая, бухгалтерия) в АРМ «Подготовка расчетов для ФСС»?
ответ
Нет возможности распределения ролей в АРМ «Подготовка расчетов для ФСС».
вопрос 2019-11-05 17:30:36
С работником 10.04.2019 расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока договора. Принимался на работу на 3 месяца. Страховой стаж 10 лет. 20.04.2019 предоставил больничный лист с 08.04.2019 по 30.04.2019, из которого следует, что он продолжает болеть и ему выдан другой больничный лист в продолжение первого с 01.05.2019. Сколько дней и в каком проценте от заработка он подлежит оплате?
ответ
Страховой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности определяется на дату наступления страхового события.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в зависимости от страхового стажа работника в соответствии с положениями части 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
В соответствии с частью 4 статьи 6 Закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности работнику назначается в размере 100% среднего заработка и выплачивается в соответствии с частью 4 статьи 6 Закона N 255-ФЗ.
вопрос 2019-11-05 17:29:54
У меня сотрудник отработал день (пятницу) и вечером поступил в больницу, ему сняли боль и на выходные отпустили домой с возвращением в больницу в воскресенье для дальнейшего обследования. Ему пришлось выйти на работу в выходные. Больничный открыт с пятницы. Подскажите, как оплатить больничный, если человек во время больничного еще и работал?
ответ
Пунктом 15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок) гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.
За все дни временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Выплата работнику заработной платы за работу в период его освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью действующим законодательством не предусмотрена, как и не предусмотрено право застрахованного лица выбирать за какие дни временной нетрудоспособности ему выплатят пособие по временной нетрудоспособности, а за какие он получит заработную плату.
В данной ситуации, в случае если работник желает получить за отработанный день (пятница) заработную плату, то первым днем освобождения от работы в листке нетрудоспособности должна быть суббота.
вопрос 2019-11-05 17:28:53
В связи с реорганизацией государственного предприятия работники были уволены и сразу приняты на работу по переводу во вновь созданную организацию. Некоторые из них во время такой реорганизации пребывали на больничном. Может ли вновь созданная организация принять к оплате листки нетрудоспособности, в которых указано название предприятия, которое было ликвидировано?
ответ
В листке нетрудоспособности может быть указано наименование ликвидированной организации в случае, если вновь созданная организация является ее правопреемником.
вопрос 2019-11-05 17:26:42
В расчетный период для начисления пособия по временной нетрудоспособности входит месяц, в котором застрахованное лицо находилось на курсах повышения квалификации. Нужно ли учитывать заработную плату за этот период при расчете среднедневного заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности?
ответ
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, на 730 (часть 3 статьи 14 Закона N 255-ФЗ).
вопрос 2019-04-30 12:48:38
При получении и отправке ЭЛН выходит сообщение «Подпись валидна», что это означает?
ответ
При запросе и отправке ЭЛН данные подписываются электронной подписью, которая проходит проверку сервиса передачи/получения данных ФСС. Сообщение "Подпись валидна" означает, что подпись верна и принята сервисом.
вопрос 2019-04-30 12:47:34
Может ли работодатель изменить в ЭЛН подписанные и направленные в систему данных?
ответ
Да. На данный момент такая возможность предусмотрена в большинстве программных средств позволяющих работать с ЭЛН. При отправке корректирующих данных необходимо заполнить обязательные поля "Причина исправления" и "Обоснование исправления". Если у Вас возникают сложности с внесением исправления в ЭЛН в Вашем программном продукте, обратитесь в техподдержку данного продукта.
вопрос 2019-04-30 12:46:32
Что делать, если работодатель по разным причинам не может зарегистрироваться на ПТУ и соответственно работать с ЭЛН в своем личном кабинете?
ответ
Запрашивать ЭЛН и направлять по нему сведения в базу ФСС РФ возможно и без регистрации на ПГУ:
— через АРМ «Подготовка расчетов для ФСС»;
— через бухгалтерские системы с интегрированными функциями по работе с ЭЛН(1-С ) и операторов связи (Контур, СБИС, и т.д.).
вопрос 2019-04-30 12:45:40
Должен ли пациент заранее узнать у своего работодателя, принимает ли он электронные больничные листы, или эту информацию может проверить медучреждение при работе с ЕИИС «Соцстрах»?
ответ
Чтобы работник мог получить пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, оформленного в электронном виде, помимо технической готовности медицинской организации, работодатель тоже должен иметь техническую возможность принять и обработать сформированный электронный листок нетрудоспособности. При этом страхователю необходимо проинформировать своих работников о готовности к формированию электронных листков нетрудоспособности. Также работник имеет право самостоятельно уточнить у кадровой или бухгалтерской службы своего работодателя о возможности принятия к оплате электронных листков нетрудоспособности.
вопрос 2019-04-30 12:44:13
Что необходимо указывать в больничном поле «Место работы», если в организации есть обособленные подразделения?
ответ
Согласно п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н, в строке «место работы- наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения).
вопрос 2017-09-07 10:41:03
Имеет ли право работник (отец) получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом одновременно работать в условиях неполного рабочего времени (продолжительность ежедневного рабочего дня)?
ответ
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также ч. 1 и ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Понятие рабочего времени, его оплата, режим, в том числе неполное рабочее время относятся к вопросам трудового права, разъяснения по применению которых могут представлять соответствующие службы Минтруда России и, в частности, Государственная инспекция труда.
Фонд социального страхования РФ непосредственно к числу этих служб не относится.
Вместе с тем, учитывая злободневность затронутой темы, а также определения Конституционного Суда Российской Федерации от 28.02.2017 г. №3 29-0 и Верховного Суда Российской Федерации от 18.06.2017 г. № 307- КГ17-1728 по делу с аналогичным вопросом, считаем необходимым представить следующую информацию.
В указанном определении Конституционный Суд РФ отметил, что в рамках действующего правового регулирования право застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком связано с наступлением такого страхового случая, как уход за ребенком в возрасте до полутора лет, который подтверждается предоставлением указанному лицу соответствующего отпуска. Это напрямую согласуется с целями обязательного социального страхования, поскольку направлено на частичную компенсацию заработка (40%), утраченного таким лицом в связи с освобождением от исполнения трудовых или служебных обязанностей, обусловленным необходимостью осуществления ухода за ребенком, нуждающимся в силу своего возраста в повышенной заботе (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 27 января 2011 года N 179-О-П, от 7 июня 2011 года N 742-0-0 и от 13 мая 2014 года N 983-0).
Преследуя цель обеспечить защиту интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, законодатель - в изъятие из вышеприведенного правила - предусмотрел возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком.
При этом предел возможного уменьшения продолжительности рабочего дня или недели для признания рабочего дня или рабочей недели неполными Трудовым кодексом РФ не установлен.
Вместе с тем, особые условия, представляющие застрахованному лицу возможность работать в режиме неполного рабочего времени в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком обусловлены тем, что предоставляемое в этот период пособие компенсирует лишь часть утраченного работником среднего заработка. Законодатель, признавая недостаточность этих средств для семьи, в которой появился ребёнок, допускает возможность частичной занятости данного работника, если он может сочетать ее с уходом за этим ребенком.
Однако уменьшение по заявлению застрахованного лица рабочего времени на незначительный период (например, на какие - то доли часа) свидетельствует лишь о том, что фактически уход за ребенком осуществляется другим лицом, а пребывание работника в отпуске - не что иное, как злоупотребление правом ради одновременного получения фактически полного заработка и пособия по обязательному социальному страхованию.
В Определении от 18.06.2017 г. № 307-КГ17-1728 Верховный суд РФ делает акцент на то, что сохранение частью 2 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ права застрахованных лиц на получение пособия по уходу за ребенком в период осуществления работы на условиях неполного рабочего времени должно компенсировать заработок, который частично утрачен работником из-за перехода на неполное рабочее время в связи с необходимостью в оставшееся время продолжать уход за ребёнком.
Сокращение рабочего времени на незначительный период не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, а также как повлекшая утрату заработка.
Когда рабочее время для сохранения права на получение пособия сокращается работнику на 5-10 мин., пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника.
Указанные обстоятельства свидетельствуют о злоупотреблении обществом (работодателем) правом в целях предоставления своему сотруднику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Во избежание в дальнейшем споров с территориальными отделениями ФСС РФ, а также судебных разбирательств в вопросах, подобных рассматриваемому случаю, работодатели - страхователи должны принять выше перечисленные документы, принятые Конституционным Судом РФ и Верховным судом РФ к сведению и в дальнейшем при оформлении застрахованным лицам работы по неполному рабочему времени в период отпуска по уходу за ребёнком не допускать злоупотребления правом, соблюдая относительную пропорцию между суммой сохраняемого ежемесячного пособия по уходу за ребёнком и суммой заработка, утраченного работником при переходе на неполный рабочий день. Эта пропорция и должна являться основой для определения продолжительности неполного рабочего времени у конкретного работника в рассматриваемой ситуации.
вопрос 2017-07-20 12:38:13
Нужно ли работодателям устанавливать на свои компьютеры дополнительные программы для работы с ЭЛН?
ответ
Свою часть электронного листка нетрудоспособности работодатель может заполнить в электронном кабинете www.cabinets.fss.ru (для этого, напомним, нужно зарегистрироваться на сайте www.gosuslugi.ru), также листок можно скачать в свою рабочую программу (например: «1С», «Парус» и пр.), и заполнить документ в ней. При этом нужно заметить, что для оплаты листка нетрудоспособности работодателю необходимо направить в ФСС реестр сведений (см. информацию о пилотном проекте «Прямые выплаты»). Для формирования реестра, если у организации нет программ, предусматривающих такую возможность, нужно скачать программу АРМ ФСС. Сделать это можно бесплатно на сайте Приморского регионального отделения Фонда социального страхования РФ www.r25.fss.ru. Там же размещена и другая полезная информация, как для лечебных учреждений, так и для наших страхователей и застрахованных граждан.
вопрос 2017-07-20 12:37:40
Сколько времени будут храниться ЭЛН в информационной системе Фонда?
ответ
Электронные листки нетрудоспособности, так же как их бумажные аналоги будут храниться 3 года.
вопрос 2017-07-20 12:37:12
Будут ли на ЭЛН выдаваться бумажные дубликаты?
ответ
Электронные листки нетрудоспособности не будут дублироваться на бумажном носителе.
вопрос 2017-07-20 12:36:40
В какой срок листок нетрудоспособности после оформления врачом поступает в информационную систему ФСС?
ответ
Электронный больничный лист появляется в информационной системе ФСС сразу же после его оформления врачом.
вопрос 2017-07-20 12:35:57
Если при оформлении ЭЛН врач допустил ошибку, как ее можно исправить, и что для этого нужно сделать пациенту или работодателю?
ответ
При обнаружении ошибки работодатель может обратиться в Фонд социального страхования или напрямую в медицинскую организацию, допустившую ошибку. Пациента из данной цепочки можно исключить.
вопрос 2017-07-20 12:34:57
Если работодатель не зарегистрирован на портале госуслуг, сможет ли он увидеть и принять в работу ЭЛН?
ответ
Если организация не зарегистрирована на портале госуслуг www.gosuslugi.ru, получить доступ к электронному кабинету она не сможет. В таком случае пациенту придется обратиться в медицинскую организацию и получить обычный больничный лист на бланке.
вопрос 2017-07-20 12:34:16
Может ли электронный больничный листок потеряться?
ответ
Электронный листок невозможно потерять. Он не выдается на руки, а автоматически уходит на шлюз Фонда социального страхования и там хранится.
вопрос 2017-07-20 12:33:04
Какие медицинские организации первыми начали оформлять электронные листки нетрудоспособности пациентам?
ответ
Первоначально Департаментом здравоохранения Приморского края были отобраны четыре медицинские организации: ГБУЗ " Приморская краевая клиническая больница №1", ГБУЗ "Краевая детская клиническая больница №1", ГБУЗ "Приморский краевой перинатальный центр", КГБУЗ "Владивостокский клинический родильный дом № 3". Позднее добавились еще две медицинские организации. Но самым первым оформило электронный больничный медицинское учреждение из г. Артема, не входящее в этот список.
вопрос 2017-07-20 12:31:43
Сколько всего лечебных учреждений в Приморском крае выдает больничные листы?
ответ
Всего в Приморском крае 205 медицинских организаций имеют лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности, из них 109 государственных и 96 других форм собственности. По мере готовности, они будут подключаться к системе электронных больничных.
вопрос 2017-07-20 12:31:18
Каким образом страхователи и застрахованные граждане смогут узнать информацию о листках нетрудоспособности?
ответ
Фондом социального страхования РФ разработаны интерактивные сервисы «Электронный кабинет Страхователя», «Электронный кабинет застрахованного», расположенные на Едином портале электронных кабинетов ФСС РФ (cabinets.fss.ru).
Используя эти ресурсы, и страхователи и застрахованные лица смогут узнать всю оперативную информацию о листках нетрудоспособности, начисленных и выплаченных пособиях по этим листкам нетрудоспособности.
вопрос 2017-07-20 12:30:46
В чем заключаются преимущества ЭЛН для Фонда социального страхования?
ответ
Помимо экономии расходов на печать бумажных бланков, что, конечно, немаловажно, важным преимуществом электронной формы документа является его защита от подделки.
вопрос 2017-07-20 12:28:49
Какие преимущества в оформлении электронных листков нетрудоспособности для работодателя?
ответ
Проект «Электронный листок нетрудоспособности» позволяет страхователю получать на своих сотрудников данные об оформленных листках нетрудоспособности, просматривать листки, выводить их на печать, экспортировать данные электронных листков нетрудоспособности в файл с возможностью последующей загрузки этого файла в программное обеспечение для создания и подписания реестров для отправки в Фонд социального страхования, просматривать и искать поданные реестры нетрудоспособности либо уже выплаченные пособия и осуществлять множество других функций.
вопрос 2017-07-20 12:28:18
Каковы положительные стороны этого проекта для застрахованных граждан?
ответ
Прежде всего, стоит отметить такой важный аспект, как экономия времени пациента, затрачиваемого на сбор подписей и печатей в разных организациях. Он избавится от лишнего ожидания своей очереди на прием к врачу при получении или закрытии больничного листа. Заполнение электронного больничного листа занимает около двух минут, так как исключается дублирование сведений, вносимых при заполнении медицинской карты пациента и бумажного листа нетрудоспособности. Фактически переход на использование электронного больничного листка избавит пациентов от лишних походов по кабинетам для сбора подписей и проставления печатей.
Вторым пунктом можно назвать оперативный перевод денежных средств после закрытия больничного и направления работодателем реестра в Фонд социального страхования. Работнику не нужно ждать дня зарплаты, он получает деньги на банковскую карточку либо почтовым переводом в течение 10 дней после отправки работодателем электронного реестра. Подробнее о пилотном проекте ФСС РФ «Прямые выплаты» можно узнать на сайте www.r25.fss.ru.
Ну и, конечно, немаловажный аспект - сохранность. Электронная форма исключает вероятность потери или повреждения документа.
вопрос 2017-07-20 12:27:42
Что такое электронный листок нетрудоспособности, и каковы его отличия от действующего на сегодняшний день бланка листка нетрудоспособности?
ответ
Для назначения пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам работник должен предъявить работодателю листок нетрудоспособности. С 1 июля электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленным на бумажном бланке.
Выдавая больничный лист пациенту, врач должен заверить документ своей усиленной квалифицированной электронной подписью. Доступ к базе данных о больничных листах будет иметь Фонд социального страхования, медицинские учреждения и работодатели. У работодателей будут находиться данные только о тех гражданах, которые у них трудоустроены в данный момент. Таким образом, потерять или подделать больничный лист станет крайне сложной задачей.