(423) 24-25-600 Пн-Пт, с 09.00 до 18.00

Видеосеминары и видеоконференции Аналитическо-Информационный портал Видео-бератор Анонс. Видео консультант Горячая информация Обзоры Главная книга Приморский выпуск Семинары и тренинги Газета ВИП Информация от наших партнеров



Вопросы практического применения пенсионного законодательства РФ

Уважаемые посетители сайта!

 

Обращаем ваше внимание, что в данном разделе принимаются вопросы только по выбранной вами теме

и касающиеся применения федерального и регионального законодательств.

 

Жалобы и обращения просим направлять напрямую в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю.

 

Вопросы размещаются на сайте после обработки модератором.


Ответы будут размещаться по мере их поступления от Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю.

 

 

 


вопрос 2021-01-26 12:14:22 Если сотрудник после уведомления работодателем о необходимости выбрать электронную или бумажную трудовую книжку, не принес до конца 2020 года никакого заявления, сотрудник остается на бумажном варианте трудовой книжки.
Должен ли работодатель указать в отчете СЗВ-ТД о заявлении на бумажную трудовую, или же если заявления нет , то и в отчете этот сотрудник не проходит и просто у него по умолчанию остается бумажная ТК?
ответ

Согласно Порядку заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденному постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 25.12.2019г. № 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" в форме СЗВ-ТД информация о выборе работником ведения трудовой книжки заполняется только в случае подачи работником соответствующего заявления.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019г. № 439-Ф3 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» каждый работник по 31.12.2020г. включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Кодекса.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В случае если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, действующий работодатель продолжает вести его трудовую книжку на бумажном носителе в соответствии со статьей 66 Кодекса и одновременно представляет в Пенсионный Фонд Российской Федерации сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД в случае любых кадровых изменений по работнику.

вопрос 2021-01-26 12:12:55 При приеме и переводе сотрудника в форме СЗВ-ТД и СТД-Р заполняется графа Трудовая функция.
Нужно ли заполнять эту графу при увольнении, ведь должность с которой увольняется работник уже указана при приеме или переводе?
Если графа Трудовая функция при увольнении останется незаполненной , будет ли это считаться ошибкой?
ответ

В Порядке заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденном Постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 25.12.2019г. № 730п ”06 утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений", указывается, что графа «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» обязательно заполняется для следующих видов кадровых мероприятий: ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)».

Для кадрового мероприятия «УВОЛЬНЕНИЕ» заполнение графы «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» необязательно. Однако, учитывая, что в организации работник может работать как по основному месту работы, так и по совместительству, Отделение рекомендует в случае увольнения сотрудника, работающего по совместительству, заполнять графу «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» в форме СЗВ-ТД.

вопрос 2021-01-11 10:24:25 Женщина получила за двойню сертификат на материнский капитал в сумме около 400 тыс. рублей в 2018 году, но не воспользовалась им, так как дети умерли.
Скоро (в 2021 году) появится третий ребенок, но фактически это будет первый ребенок, хотя по документам - третий.
На данный момент размер материнского капитала уже 616 тыс. рублей.
Положена ли этой женщине доплата разницы по сумме материнского капитала?
ответ

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у женщины, гражданки Российской Федерации:

1) . При рождении (усыновлении) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;

2) . При рождении (усыновлении) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее она не воспользовалась правом на дополнительные меры государственной поддержки;

3) . При рождении (усыновлении) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года; В изложенной в Вашем письме ситуации, право на материнский (семейный) капитал возникло у женщины в связи с рождением второго ребенка в 2018 году.

Данное право было ею реализовано - государственный сертификат на материнский (семейный) капитал был ею получен.

Размер материнского (семейного) капитала увеличивается в случае рождения (усыновления) второго ребенка начиная с 1 января 2020 года при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) до 1 января 2020 года либо в случае рождения (усыновления) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2020 года при условии, что ранее право на дополнительные меры государственной поддержки не возникло.

Принимая во внимание, что право на дополнительные меры государственной поддержки женщиной уже реализовано, рождение в 2021 году третьего по очередности рождения ребенка, несмотря на тот факт, что предыдущие дети умерли, не предусматривает увеличение материнского(семейного) капитала.

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 8 декабря 2020 г. №385-Ф3 «О федеральном бюджете на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов» размер М(С)К в 2021 году составит 483 881,83 руб.

вопрос 2020-12-17 16:37:47 Индивидуальный предприниматель, у которого нет работников, должен предоставлять отчетность для электронных трудовых книжек?
ответ Нет, форма отчетности СЗВТД сдается только на тех работников, с которыми заключен трудовой договор. Если заключены гражданско-правовые договора, то такие сведения не сдаются.
вопрос 2020-12-17 16:35:59 В течение 2020 года никаких кадровых движений по работнику не было, и заявление о переходе на электронную трудовую книжку он не писал. Надо ли подавать какие-то сведения по нему?
ответ В случае отсутствия у работника в 2020 году каких-то кадровых мероприятий, либо человек в 2020 году по разным причинам не написал заявление о выборе трудовой книжки, на таких сотрудников работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности до 15 февраля 2021 года. Так как не будет заявлений и кадровых мероприятий он должен будет указать только последнюю запись из трудовой книжки по данному работнику. Но на всех он обязан предоставить до 15 февраля 2021 года.
вопрос 2020-11-25 09:41:58 Требуется ли обязательство об оформлении права собственности в случае, если на момент подачи заявления о распоряжении право собственности на это жилое помещение уже оформлено на всех членов семьи?
ответ Нет, не требуется. При подаче заявления в Пенсионный фонд вы можете представить документы (копии документов), сведения из документов, подтверждающие право собственности на жилое помещение всех членов семьи.
вопрос 2020-07-28 17:44:41 Работник написал заявление на отпуск без содержания с 01.07.2020г. и, с 01.07.2020 с ним заключен срочный трудовой договор на 2 месяца на выполнение общественных работ с этим же работодателем (есть соглашению со службой занятости, работодателю предоставляется субсидия).
Вопрос:
СЗВ-ТД подается в этом случае?
Первая запись будет о первоначальном принятии на работу, вторая - принят на работу по срочному договору?
ответ

Согласно ч. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированно) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон 27-ФЗ) страхователь представляет сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 58 Кодекса определено, что срочный трудовой договор является одним из видов трудового договора, который заключается на определенный срок не более пяти лет.

При этом статьей 60.1 Кодекса установлено, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой оплачиваемой работы у того же работодателя, что является работой по внутреннему совместительству.

Статьей 66.1 Кодекса не предусмотрены какие-либо исключения по отражению кадровых мероприятий о трудовой деятельности в сведениях по форме СЗВ-ТД.

Таким образом, работодатель формирует и представляет сведения о трудовой деятельности каждого сотрудника, работающего по трудовому договору или контракту (в том числе работающего по совместительству или дистанционно).

вопрос 2020-05-08 12:12:33 Заключен трудовой договор с иностранным работником, который относится к высококвалифицированным специалистам, гражданин Малайзии.
У данного работника нет страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС), т.к. он не относится к числу застрахованных лиц в соответствии с со ст. 7 Федерального Закона № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании". Работник - гражданин Малайзии, временно пребывающий.
Разъясните, нужно ли сдавать по данному работнику отчетность по форме СЗВ-ТД?
ответ

Согласно ч. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон 27-ФЗ) страхователь представляет сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

К зарегистрированным лицам относятся физические лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

С 1 апреля 2019 года внесены изменения в статью 6 Федерального закона № 27-ФЗ. Теперь на территории Российской Федерации Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер: - на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающее (пребывающее) на территории Российской Федерации.

Таким образом, с 01.04.2019 года, независимо от того, относится иностранный гражданин к застрахованным лицам в системе обязательного пенсионного страхования или нет, все временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие иностранные граждане на территории Российской Федерации должны быть зарегистрированы в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Именно в отношении сведений о трудовой деятельности (сведения по форме СЗВ-ТД) в ст. 11 Закона 27-ФЗ используется термин не «застрахованные лица», а «зарегистрированные лица».

Из вышеизложенного следует, что на высококвалифицированных иностранных специалистов страхователь обязан представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности в случае их приема на работу, постоянного перевода или увольнения по форме СЗВ-ТД

вопрос 2020-03-23 11:18:31 Гражданка РФ является ветераном ВОВ. В соответствии с Указом Президента РФ от 07.02.2020 N 100 "О единовременной выплате некоторым категориям граждан Российской Федерации в связи с 75-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов" ей положена выплата в размере 75000,00 руб.
Этот же ветеран ВОВ является еще и вдовой ветерана ВОВ. В соответствии с тем же Указом ей, как вдове ветерана ВОВ, тоже полагается выплата в размере 75000,00 руб.
Вопрос: может ли она претендовать на выплату по обоим основаниям (75000+75000=150000): как ветеран и как вдова ветерана?
ответ

В соответствии Указом Президента Российской Федерации от 07.02.2020г. № 100 «О единовременной выплате некоторым категориям граждан Российской Федерации в связи с 75-й годовщиной Победы и Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» ветераны войны получат дополнительную материальную поддержку.

Так выплаты в размере 75 тыс. руб. получат инвалиды, участники ВОв, лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, вдовы (вдовцы) военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, Великой Отечественной войны, войны с Японией, вдовы (вдовцы) умерших инвалидов Великой Отечественной войны и участников Великой Отечественной войны.

Лица, проработавшие в тылу в период с 22.06.1941г. по 09.05.1945г. не менее 6 месяцев (труженики тыла), и бывшие совершеннолетние узники нацистских концлагерей, тюрем и гетто получат 50 тыс. руб.

В целях реализации Указа, постановлением Правительства Российской Федерации от 06.03.2020г. №241 утверждены Правила об осуществлении единовременной выплаты некоторым категориям граждан Российской Федерации в связи с 75-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.

Так, гражданам, имеющим право на получение единовременной выплаты по нескольким основаниям, предусмотренным указанными Правилами, единовременная выплата осуществляется по тому основанию, которое предусматривает более высокий размер единовременной выплаты.

вопрос 2019-03-19 11:41:28 Необходимо ли представлять сведения по форме СЗВ-М на председателя гаражно-строительного кооператива?
ответ

Cогласно ст.ст. 48,50 Гражданского кодекса Российской Фе¬дерации гаражные кооперативы являются юридическими лицами и отнесены к числу некоммерческих организаций.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» организации являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию.

Гаражно-строительные кооперативы (далее — ГСК) со¬стоят на учете в территориальных органах ПФР в качестве страхователей. В соответствии с п. 2.2. ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи ежемесячно представляют о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о факте работы по форме СЗВ-М.

Статьей 16 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые отношения, которые возникают в результате из¬брания и назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

Работодатель, зарегистрированный в ПФР в качестве страхователя, в том числе не ведущий финансово-хозяйственную деятельность, обязан представлять сведения персонифицированного учета в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе в отношении руководителей организации.

Отсутствие факта начисления в пользу лиц, работающих на основании договора или без него, выплат и иных вознаграждений за отчетный период не является основанием для непредставления в отношении этих лиц сведений по форме СЗВ-М.

Таким образом, ГСК обязаны представлять сведения по формам СЗВ-М в отношении своего руководителя -председателя ГСК и при отсутствии заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора.

вопрос 2019-03-18 16:52:57 Как получить налоговый вычет, если я уплачиваю дополнительные страховые взносы в рамках программы государственного софинансирования пенсии?
ответ

Порядок получения социального налогового вычета по фактическим расходам на уплату дополнительных взносов на накопительную пенсию (далее — социальный налоговый вычет) определен п. 5 ст. 219 Налогового кодекса Российской Федерации.

Порядок уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (далее — ДСВ) установлен Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Участник Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений (далее — Программа софинансирования) имеет право на социальный налоговый вычет с суммы уплачиваемых им взносов в пределах 12000,00 рублей в год.

Получить налоговый вычет можно через бухгалтерию работодателя или через налоговый орган. При уплате ДСВ через работодателя можно оформить социальный налоговый вычет через бухгалтерию работодателя, не дожидаясь окончания календарного года.

 

Для этого достаточно написать соответствующее заявление в бухгалтерию по месту работы. Для получения социального налогового вычета на уплату ДСВ через налоговый орган документы можно подать в налоговый орган по месту жительства по итогам года, двух или трех лет.

Для этого потребуются:

- заполненная налоговая декларация по форме 3-НДФЛ;

- справка о доходах за отчетный налоговый период по форме 2-НДФЛ;

- копия ИНН налогоплательщика и копия паспорта;

- заявление на получение социального налогового вычета в произвольной форме;

- платежные реквизиты Вашего расчётного счёта в банке;

- платежные документы, подтверждающие уплату взносов по Программе софинансирования с отметкой кредитной организации об исполнении;

- справка от работодателя о размере уплаченных ДСВ, если взносы перечислялись через работодателя.

Кроме того, если Вы, являетесь плательщиком ДСВ, и ранее не воспользовались правом на социальный налоговый вычет, то в 2019 году вы сможете получить налоговый вычет за 2016 - 2018 годы.

Управление сообщает, что вся информация о документах, необходимых для получения социального налогового вычета по расходам на уплату ДСВ, размещена на общедоступном сайте Федеральной налоговой службы www. nalog.ru.

вопрос 2019-03-18 11:34:13 Включается ли нахождение в дисциплинарном батальоне в общий пенсионный стаж? Работник оформляет пенсию. В период с 11.10.1984 г. по 12.06.1986 г. он находился в дисциплинарном батальоне. В справке, выданной военкоматом в военную службу включили только периоды с 08.11.1982 г. по 10.10.1984 г. и с 13.06.1986 г. по 05.05.1987 г.
ответ

В целях пенсионного обеспечения при исчислении страхового стажа наравне с периодами работы и иной деятельности засчитываются иные (нестраховые) периоды, в том числе период прохождения военной службы по призыву.

Периоды прохождения военной службы, а также приравненной к ней службы, подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных организаций, записями в трудовой книжке и др. документами, содержащими сведения о периоде прохождения указанной службы.

В вашем примере справкой, выданной военкоматом, подтверждены периоды военной службы с 08.11.1982 г. по 10.10.1984 г. и с 13.06.1986 г. по 05.05.1987 г. Указанные периоды будут учтены при расчете стажа.

вопрос 2018-08-09 15:49:37 Я неработающий пенсионер , получаю пенсию по старости , проживаю в Дальнегорском городском округе.Могу ли я получить компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно?
ответ

Неработающие пенсионеры – получатели страховой пенсии по старости и по инвалидности, которые проживают в Дальнегорском городском округе, Кавалеровском, Ольгинском, Тернейском районах и части Красноармейского района могут получить компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно.

Главное, чтобы место отдыха находилось на территории Российской Федерации. Компенсация предоставляется в виде возмещения фактических расходов пенсионера на оплату проезда к месту отдыха и обратно железнодорожным, воздушным, морским и автомобильным транспортом.

 

вопрос 2018-08-09 15:48:30 Какие документы необходимо предоставить,чтобы получить компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно неработающему пенсионеру проживающему в Ольгинском районе Приморского края ?
ответ

Чтобы получить компенсацию пенсионеру необходимо вместе с заявлением представить в территориальный орган ПФР по месту жительства представить билет на автобус, поезд, самолет и т.д., который подтверждают факт проезда пенсионера к одному месту отдыха.

При этом стоимость билета не должна превышать стоимость проезда в автобусе общего типа, в плацкартном вагоне пассажирского поезда, в салоне экономического класса самолета и т.д.

При возмещении фактических расходов в территориальный орган ПФР по месту В сумму, подлежащую возмещению, также не включаются расходы на постельное белье, дополнительное питание, бронирование билетов или получение какой-либо справки из кассы, поскольку такие расходы не связаны с оплатой проезда и относятся к расходам на оказание дополнительных услуг.

Перечень документов для получения компенсации в виде предоставления проездных документов:

заявление о компенсации по установленной форме с указанием места отдыха;

документ, подтверждающий предстоящее пребывание пенсионера в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе или в другом месте отдыха (путевка, курсовка, иной документ, содержащий сведения о предстоящем нахождении пенсионера в избранном им для проведения отдыха месте).

Перечень документов для получения компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов:

заявление о компенсации по установленной форме с указанием места отдыха и с приложением проездных документов; проездные документы, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы.

вопрос 2018-08-09 12:52:01 Нужно ли подавать СЗВ-М на конкурсного управляющего?
ответ

В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон 127-ФЗ) при принятии решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства арбитражный суд утверждает конкурсного управляющего в порядке, предусмотренном данной статьей.

С даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника (ст. 129 Закона 127-ФЗ). Согласно п.2 и 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон 27-ФЗ) сведения индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователем в отношении каждого работающего у него застрахованного лица.

При этом п.1 ст.7 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» определено, что застрахованными признаются лица, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ или оказание услуг.

Таким образом, до даты прекращения производства по делу о банкротстве конкурсный управляющий наделен полномочиями руководителя организации, в том числе по представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении всех лиц, работающих в данной организации по трудовому договору, а также заключивших договор гражданско-правового характера.

В отношении представления организацией вышеуказанных сведений на конкурсного управляющего Отделение отмечает, что в соответствии со ст.2 Закона 127-ФЗ арбитражный управляющий - гражданин РФ, являющийся членом саморегулируемой организации арбитражных управляющих. Конкурсный управляющий - арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом для проведения конкурсного производства и осуществления иных установленных настоящим Федеральным законом полномочий. Из указанной нормы следует, что конкурсный управляющий не является работником организации, в отношении которой ведется производство по делу о банкротстве.

Полномочия конкурсного управляющего определены ст. 129 Закона 127-ФЗ. Следовательно, у организации отсутствует обязанность по представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении конкурсного управляющего.

вопрос 2018-06-07 11:02:21 Можно ли получить денежное пособие из материнского капитала на
операцию ребенка, если уже один раз получила денежные выплаты в 2017
году?
ответ

Материнский (семейный) капитал может быть направлен на:

- улучшение жилищных условий;

- образование детей;

- накопительную пенсию матери;

- на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

Таким образом денежное пособие из материнского капитала не выплачивается  на операцию ребенка.

вопрос 2018-06-07 11:00:27 Вновь созданная организация деятельность не ведет, сотрудников в штате нет и зарплата не начисляется. В организации два учредителя. Один из них фактически осуществляет функции руководителя. Трудовой договор с с ним, как с директором не заключался. Надо ли сдавать в ПФР формы СЗВМ и СЗВ-стаж в 2018 г. ?
ответ

В соответствии с п. 2. ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон 27-ФЗ) страхователи ежегодно представляют о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц. заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о периодах трудовой деятельности по форме СЗВ-СТАЖ.

В соответствии с п. 2.2. ст. 11 Закона 27-ФЗ страхователи ежемесячно представляют о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц. заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения о факте работы по форме СЗВ-М.

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица - это лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование. В частности, застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера.

Роструд (письмо от 06.03.2013 № 177-6-1) отмечает, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодателем является физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, то есть двухсторонний акт.

При отсутствии одной из сторон трудовой договор не может быть заключен. Единственный участник общества должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.

Кроме того, в Определении ВАС РФ от 05.06.2009 № 6362/09 изложено, что трудовые отношения с директором оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.

Так, статьей 16 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые отношения, которые возникают в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Соответственно на работников, которые являются застрахованными лицами, состоящих с организацией в трудовых отношениях, распространяется обязательное пенсионное страхование.

Следовательно, работодатель, зарегистрированный в ПФР в качестве страхователя, в том числе не ведущий финансово-хозяйственную деятельность, обязан представлять сведения персонифицированного учета по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении ЗЛ, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. В случае если в организации руководитель отсутствует, форма СЗВ-М представляется на учредителя.

Отсутствие факта начисления в пользу лиц, работающих на основании договора или без него, выплат и иных вознаграждений за отчетный период не является основанием для непредставления в отношении этих лиц отчетности по форме СЗВ-М.

вопрос 2018-05-16 11:23:57 Я узнал, что средства моих пенсионных накоплений без моего согласия перевели из ПФР (государственной управляющей компании – Внешэкономбанк, или одной из частных управляющих компаний) или НПФ в НПФ. Как такое могло случиться? Я не писал никаких заявлений. Что мне нужно делать?
ответ

Если Вы считаете, что ваши пенсионные накопления переведены в негосударственный пенсионный фонд неправомерно, без Вашего на это согласия, Вы можете:

а) обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации по месту Вашего жительства или по месту Вашего фактического пребывания. Специалисты ПФР разъяснят Ваши права по управлению Вашими пенсионными накоплениями, в том числе по переводу Ваших пенсионных средств обратно в ПФР или НПФ по Вашему выбору. Вам необходимо будет подать письменное заявление-жалобу (в свободной форме). Специалисты ОПФР по месту жительства проинструктируют Вас подробно.

б) направить письменную жалобу в Пенсионный фонд Российской Федерации по адресу: 119991, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4. Такую же жалобу можно направить через официальный сайт www.pfrf.ru. На уведомлении у Вас указан электронный адрес, куда можно написать в ПФР. Для того чтобы пенсионные накопления уже в этом году вернуть обратно, необходимо подать иск в суд на НП

вопрос 2018-05-16 11:23:23 Как я могу перевести средства обратно в ПФР или НПФ и каковы сроки перевода
ответ

Если Вы хотите, чтобы Ваши средства были переведены обратно из НПФ в ПФР (в государственную управляющую компанию – Внешэкономбанк, или в одну из частных управляющих компаний), Вам необходимо написать соответствующее заявление о переводе средств.

Если Вы хотите перевести средства в НПФ по Вашему выбору, то кроме заявления Вы должны предварительно заключить с НПФ соответствующий договор. Бланк заявления можно скачать с сайта ПФР (адрес сайта: www.pfrf.ru) или получить в отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по месту Вашего жительства или пребывания.

Подать заявление можно следующими способами: лично (через представителя) в клиентскую службу территориального органа ПФР или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).

При этом установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица осуществляется сотрудником территориального органа ПФР или сотрудником МФЦ; по почте.

При этом установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица осуществляется нотариусом или в порядке, установленном пунктом 2 статьи 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, либо должностными лицами консульских учреждений Российской Федерации, если застрахованное лицо находится за пределами РФ; в электронном виде через Личный кабинет гражданина.

Для подачи заявления необходимо иметь подтверждённую учётную запись на портале gosuslugi.ru и усиленную квалифицированную электронную подпись.

вопрос 2018-05-16 11:22:55 мне пришло письмо «Об отказе во внесении изменений в единый государственный реестр застрахованного лица", что это за изменения?
ответ

Это значит, что кем-то было подано заявление о переводе пенсионных накоплений в ПФР. ПФР, проверив представленные документы, отказался переводить средства данного гражданина в НПФ, усмотрев в представленных документах ошибки. Соответственно, гражданину направляется письмо, что средства его пенсионных накоплений остаются в ПФР и в единый государственный реестр изменения не вносились.

вопрос 2018-05-16 11:21:56 Пришло два письма от одной даты, одно об отказе во внесении изменений в единый государственный реестр, а второе о том, что средства переведены в НПФ, что это означает?
ответ Необходимо либо написать в ПФР обращение через он-лайн приемную на сайте www.pfrf.ru или бумажной почтой, либо обратиться в клиентскую службу ПФР по месту пребывания для выяснения вопроса.
вопрос 2018-05-16 11:20:37 Как перевести средства пенсионных накоплений государственной управляющей компании в частную управляющую компанию?
ответ

Если вы хотите выбрать частную управляющую компанию для инвестирования своих пенсионных накоплений, то сначала определитесь с выбором частной компании.

Их списки можно посмотреть на сайте ПФР (www.pfrf.ru).

При выборе управляющей компании вам следует обратить внимание на инвестиционную декларацию управляющей компании. В ней определен инвестиционный портфель компании.

Если управляющая компания предлагает несколько инвестиционных портфелей, вы самостоятельно выбираете один из них. Затем подайте заявление в территориальный Пенсионный фонд по месту жительства.

Средства пенсионных накоплений переведут в выбранную вами компанию либо в следующем году, либо через 5 лет, в зависимости от выбранного Вами вида перевода (но не ранее, чем данная УК будет соответствовать требованиям ЦБ по надежности. Список таких УК опубликован ЦБ РФ.

Отметим, что при этом назначение и выплату пенсии в будущем будет осуществлять Пенсионный фонд Российской Федерации.

вопрос 2018-05-16 11:19:59 Как я могу узнать, какой я получил доход от инвестирования пенсионных накоплений?
ответ

Управляющие компании, и негосударственные пенсионные фонды (в зависимости от того, где находятся ваши пенсионные накопления) ежегодно отчитываются о доходности от инвестирования этих средств.

Эта информация представлена в интернете, на их веб-сайтах. Некоторые НПФ направляют своим клиентам бумажные извещения о состоянии их лицевых счетов.

Если средства Ваших пенсионных накоплений находятся в управлении ГУК, вы можете воспользоваться несколькими вариантами для получения всей необходимой информации:

• С помощью Личного кабинета гражданина на сайте ПФР: С его помощью можно узнать о количестве пенсионных баллов и длительности страхового стажа, учтенных на лицевом счете, получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов и уровне заработной платы. Также сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии. Также в рамках сервиса можно воспользоваться персонализированной версией пенсионного калькулятора и узнать, что влияет на формирование пенсионных прав и размер будущей страховой пенсии. Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru и в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).

• Через Клиентскую службу ПФР: Если вы хотите получить извещение заказным письмом, то необходимо прийти с паспортом и СНИЛС в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания и написать заявление. Пенсионный фонд подготовит извещение и направит его по адресу, указанному в заявлении, заказным почтовым отправлением в течение 10 дней с момента обращения. Если Вы хотите забрать извещение самостоятельно, то вам также необходимо написать заявление об этом, и через 10 дней, но уже лично, вы сможете получить выписку из индивидуального лицевого счета.

• Через портал www.gosulugi.ru: Для этого необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. После получения кода доступа к «Личному кабинету» на портале в разделе «Электронные услуги» необходимо выбрать раздел «Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации», затем подраздел «Пенсионный фонд Российской Федерации». В этом подразделе Вы сможете получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме онлайн.

• Через банк: Для этого необходимо уточнить, предоставляет ли банк, клиентом которого вы являетесь, подобную услугу. Если да, то информацию о состоянии пенсионного счета можно получить в печатном виде у операциониста или через банкоматы, в электронной форме – воспользовавшись интернет-банкингом.

вопрос 2018-05-16 11:18:51 Каким документом или ФЗ регламентируется срок рассмотрения заявления о переводе средств из ПФР в НПФ и обратно?
ответ Федеральным законом от 24 июля 2002 года N 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" и Федеральным законом от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах».
вопрос 2018-05-16 11:16:36 Если было написано заявление о переводе из ПФР в НПФ, а у НПФ была аннулирована лицензия то нужно ли писать повторное заявление на выбор тарифа страхового взноса или будет учтено заявление о переводе в НПФ, несмотря на его ликвидацию?
ответ При переводе в НПФ гражданин уже сделал свой выбор по формированию пенсии (6% или 0%). Если у НПФ аннулируют лицензию, его пенсионные накопления вернутся в государственную управляющую компания (ВЭБ УК). При этом сохранится тот тариф, который гражданин выбрал ранее, писать повторное заявление не нужно.
вопрос 2018-05-15 11:34:57 Сотрудник работал по срочному трудовому договору. Сотрудник принес больничный лист, который был открыт после окончания срочного трудового договора. Мы оплатили больничный уволившемуся сотруднику. Нужно ли нам в такой ситуации отражать данные сведения в форме СЗВ-Стаж с отметкой "ВРНЕТРУД"?
ответ

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

Выплата пособия не связана с видом трудового договора и производится и при истечении срока действия срочного трудового договора (застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору).

В соответствии с п. 2. ст.11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон 27-ФЗ) страхователи ежегодно представляют о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о периодах трудовой деятельности по форме СЗВ-СТАЖ.

Согласно постановлению Правления ПФР от 11.01.2017г. №3п, форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в том числе с которым заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры.

После даты увольнения сотрудник не состоит в трудовых отношениях, следовательно, период нетрудоспособности после даты увольнения в СЗВ-СТАЖ не отражается.

вопрос 2018-03-15 11:48:35 Какие документы необходимо представить для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением второго ребенка?
ответ

- документы, подтверждающие принадлежность к гражданству РФ заявителя (паспорт)

- СНИЛС всех членов семьи заявителя

-сведения о доходах членов семьи;

-свидетельства о рождении детей

-свидетельство о браке

-справка из банка, подтверждающая реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя.

вопрос 2018-03-15 11:47:21

Кто входит в состав семьи при подсчете дохода при назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением второго ребенка?

ответ

При расчете учитываются доходы всех членов семьи.

Это родители (опекуны, усыновители) несовершеннолетних детей, супруги родителей несовершеннолетних детей, несовершеннолетние дети, если у них был доход.

В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода, не включаются:

-совершеннолетние дети;

- лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы;

- лица,в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу;

-находящиеся на принудительном лечении по решению суда;

-лишенные родительских прав;

- лица, находящиеся на полном государственном обеспечении.

вопрос 2018-03-15 11:45:52 Что включается в доход семьи, который учитывается при назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка?
ответ

В доходы учитываются:

1.Заработная плата, премии;

2.Пенсии, пособия, оплата больничных листов, стипендии, алименты;

3.Выплаты пенсионных накоплений правопреемникам;

4.Компенсации, выплачиваемые государственным органом или общественным объединением в период исполнение государственных и общественных обязанностей;

5.Денежные компенсации и довольствие сотрудникам государственной службы (военнослужащим)

Не учитываются: суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическим актом.

Доход на члена семьи при назначении ежемесячной выплаты рассчитывается исходя из суммы доходов семьи за 12 предшествующих календарных месяцев.

вопрос 2018-03-15 11:45:14 Куда и когда нужно обращаться семье, чтобы получить ежемесячную выплату из материнского капитала на второго ребенка, родившегося в 2018 году?
ответ

Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка.

Заявление подается в территориальный орган Пенсионного фонда России либо через МФЦ.

Его можно подать одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский капитал. Сертификат на материнский капитал семья получит в течение месяца, а выплата из средств материнского капитала (при условии положительного решения о ее назначении) будет осуществляться ежемесячно до 26 числа месяца.

вопрос 2018-03-15 11:44:20 Как долго семья будет получать ежемесячную выплату из материнского капитала на второго ребенка, родившегося в 2018 году?
ответ

Ежемесячная выплата выплачивается семье до достижения ребенком 1,5 лет:

1.Со дня рождения ребенка, если обращение последовало не позднее шести месяцев с даты рождения ребенка (сумма ежемесячных выплат за прошедшие месяцы с рождения ребенка до обращения за назначением выплаты будет перечислена гражданину в полном размере);

2.Со дня обращения, если гражданин обратился за назначением выплаты позднее 6 месяцев. Сначала ежемесячная выплата назначается на 1 год, по истечении этого срока семья может повторно обратиться с заявлением, и выплата будет вновь назначена до достижения ребёнком 1,5 лет.

вопрос 2018-03-15 11:43:09 Кому положена ежемесячная выплата из средств материнского капитала?
ответ

Во-первых, нуждающимся семьям, в которых после 1 января 2018 года родился или будет усыновлен 2-й ребенок. Во –вторых, семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5–кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения на 2 квартал 2017 года, установленного в субъекте Российской Федерации.

В Приморском крае - 19 786.5 руб. И в третьих, право на получение ежемесячной денежной выплаты имеют семьи, постоянно проживающие на территории РФ, если ребенок и мама – граждане Российской Федерации

вопрос 2018-03-05 12:23:52 Женщина, возраст 49 лет, стаж более 15 лет работы в районах Крайнего севера (г. Магадан). В настоящий момент переехала на постоянное место жительства в Приморский край.
Имею ли я право на пенсию по старости по достижении возраста 50 лет?
ответ

В настоящее время пенсии назначаются в строгом соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон №400-ФЗ).

Досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (далее - РКС), либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (далее - МКС) и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет (п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ).

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 07 лет 06 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 Федерального закона №400-ФЗ, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

При определении права на досрочную пенсию по данному основанию необходимым условием является наличие именно стажа работы в МКС, РКС.

Место проживания гражданина на момент обращения за пенсией в данном случае неважно.

Согласно перечню РКС и МКС, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967г. №1029 (в редакции постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983г. №12), г. Магадан относится к РКС.

Вместе с этим Отделение сообщает, что правовая оценка документов для установления пенсии производится непосредственно территориальными органами ПФР края, осуществляющими пенсионное обеспечение граждан.

Таким образом, для более подробной информации по поводу определения права на досрочное пенсионное обеспечение и даты выхода на пенсию, рекомендуется со всеми имеющимися правоопределяющими документами (паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, документ об образовании и иные документы, имеющие отношение к трудовой деятельности), обращаться в территориальный орган ПФР по месту жительства.

вопрос 2018-02-28 10:39:49 Я военный пенсионер. Как и где военный пенсионер может получить средства пенсионных накоплений, сформированные в системе обязательного пенсионного страхования?
ответ

Если военный пенсионер уже получает страховую пенсию по старости, но пенсионные накопления ему еще не выплачивались, у него есть право обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган ПФР (через интернет, лично, через МФЦ и т. д.) или в негосударственный пенсионный фонд, если его пенсионные накопления формируются там.

Если военный пенсионер, имеющий средства пенсионных накоплений, впервые обращается за назначением страховой пенсии по старости, ему одновременно могут назначить страховую пенсию и определить вид выплаты за счет средств пенсионных накоплений: единовременная выплата средств пенсионных накоплений, срочная пенсионная выплата, накопительная пенсия.

вопрос 2018-02-28 10:39:16 Сколько пенсионных баллов начисляется женщине, которая находится в декретном отпуске?
ответ

С 1 января 2015 года пенсионные коэффициенты начисляются не только за периоды трудовой деятельности.

Так называемые «нестраховые» периоды, к которым относятся и периоды ухода за ребенком, тоже имеют свою «стоимость» в пенсионных баллах.

Так, за периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) коэффициент составляет:

1,8 – за каждый полный календарный год ухода за первым ребенком,

3,6 – за каждый полный календарный год ухода за вторым ребенком,

5,4 – за каждый полный календарный год ухода за третьим или четвертым ребенком.

Если продолжительность такого периода в соответствующем календарном году составляет менее полного года, коэффициент определяется исходя из его фактической продолжительности периода ухода за ребенком.

При этом один месяц указанного периода составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день – 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.

вопрос 2018-02-28 10:38:41 Подлежит ли беззаявительному перерасчету страховая пенсия по случаю потери кормильца?
ответ

ПФР производит ежегодный перерасчет размера страховой пенсии работающих пенсионеров с учетом страховых взносов, начисляемых за них работодателями.

Заявление для этого писать не надо.

Поскольку при расчете страховой пенсии по случаю потери кормильца учитываются страховые взносы умершего кормильца, а не получателя пенсии, то ее размер подлежит перерасчету один раз: с августа года, следующего за годом, в котором была назначена страховая пенсия.

вопрос 2018-02-28 10:38:11 Что произойдет с пенсионными накоплениями, если гражданин будет менять страховщика чаще одного раза в пять лет?
ответ

При смене страховщика чаще одного раза в пять лет гражданин теряет часть инвестиционного дохода, полученного предыдущим страховщиком.

Если текущий страховщик получил убытки, то в некоторых случаях при досрочном переходе средства пенсионных накоплений передаются новому страховщику без компенсации убытков.

При этом, если страховщиком гражданина является Пенсионный фонд России, смену управляющей компании или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода.

вопрос 2018-02-28 10:37:36 Изменился ли принцип формирования пенсионных прав самозанятых граждан в связи с передачей функций администрирования страховых взносов в ФНС?
ответ

Нет, не изменился. Несмотря на то, что страховые взносы теперь администрирует ФНС, все функции, связанные с персонифицированным учетом пенсионных прав граждан по-прежнему остаются за Пенсионным фондом России. ПФР также назначает и выплачивает пенсию на основании имеющейся информации о пенсионных правах. Формирование пенсионных прав самозанятых граждан происходит только исходя из фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Право на обращение за назначением страховой пенсии возникает при наличии не менее 30 пенсионных баллов и не менее 15 лет страхового стажа на момент достижения пенсионного возраста (с учетом положений на переходный период до 2024 года).

В страховой стаж засчитываются только периоды, за которые уплачивались страховые взносы на ОПС.

При доходе самозанятого гражданина до 300 тыс. рублей за год сформированные пенсионные права соответствуют одному пенсионному баллу (при максимально возможном количестве в 2017 году – 8,26 балла, в 2018 году – 8,70 балла, с 2021 года – 10 баллов).

вопрос 2018-01-23 16:05:48 Организация самостоятельно обнаружила, что в ранее представленной форме СЗВ-М не были указаны данные об одном из работников и согласно письму ГУ-ОПФ РФ по ПК № 10-01/22222-9 от 28.11.17г. собирается подать дополняющую форму СЗВ-М, в которой будут отражены данные только на то лицо, по которому дополняются сведения. Вопрос: предусмотрены ли действующим законодательством наказание (штрафные санкции) за подачу такой дополнительной формы СЗВ-М. Заранее спасибо за ответ, Екатерина
ответ Да, штрафные санкции будут применены в размере 500 рублей на 1 человека.