(423) 24-25-600 Пн-Пт, с 09.00 до 18.00

Видео-семинары и видео-конференции Открытая видеоконференция Видео-бератор Консультант Территория права Актуальный комментарий Обзоры Газета ВИП Приморский выпуск Семинары и тренинги Главная книга Интервью на заданную тему




      Мы в соцсетях:
Интернет-интервью со специалистами Приморского регионального отделения Фонда социального страхования РФ
 
Уважаемые посетители сайта!
 
Сбор вопросов на Интернет-интервью со специалистами Приморского регионального отделения Фонда социального страхования РФ окончен.
 
Благодарим всех посетителей, оставивших свои вопросы.
Ответы будут размещаться на сайте по мере поступления.
 
Наиболее интересные будут размещены в газете "ВИП" и справочно-правовой системе "КонсультантПлюс:Приморский Выпуск".
 
 
Светлана
вопрос Кто должен заполнять новую таблицу 10 расчета по форме-4 ФСС?
ответ Таблица 10 " Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года" заполняется учреждениями, у которых имеются рабочие места, подлежащие специальной оценке условий труда, и сотрудники, занятые на работах с вредными и опасными производственными факторами, подлежащие обязательным предварительным и периодическим медосмотрам.
Инна
вопрос Как заполнить таблицу 10 формы-4 ФСС в случае, если на предприятии с 01.01.2014 не проводилась аттестация рабочих мест?
ответ При заполнении формы Расчета в каждую строку и соответствующие ей графы вписывается только один показатель. В случае отсутствия каких-либо показателей, предусмотренных формой Расчета, в строке и соответствующей графе ставится прочерк. Согласно порядка заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 ФСС) от 19 марта 2013 №107Н Раздела1 П.2 (в ред. Приказа Минтруда России от 11.02.2014 N 94н).
Лариса
вопрос Как исчисляются пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до трех лет?
ответ Порядок исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее- Закон № 255-ФЗ). В соответствии с частью 1 статьи 14 указанного закона пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные выше, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ( часть 1.1. ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Согласно части 2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в абзаце 2, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись. (часть 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определяется в соответствии с частью 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ и не может превышать 1479,45 рублей в 2014 году (части 3.2, 3.3 Закона № 255-ФЗ).
Евгений
вопрос Индивидуальный предприниматель не применяет труд наемных работников. Должен ли он зарегистрироваться в Фонде социального страхования Российской Федерации?
ответ Обязанность по регистрации в Фонде социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя появляется у индивидуального предпринимателя со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников (ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Виктор
вопрос Если, используя труд наемных работников, предприниматель вовремя не зарегистрировался в Фонде социального страхования РФ, какие к нему будут применены санкции?
ответ Сумма штрафа зависит от количества дней, прошедших после даты возникновения у индивидуального предпринимателя обязанности по регистрации в качестве страхователя. Нарушение установленного законодательством десятидневного срока регистрации на 1 - 90 дней – влечет взыскание штрафа в сумме 5 тысяч рублей; при превышении этого количества дней – сумма штрафа составит 10 тысяч рублей. (ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Елена
вопрос В случае осложненных родов выдается больничный на дополнительные 16 дней к отпуску по беременности и родам. Но в порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2006г. № 624н, нет уточнений, как должен быть оформлен листок: как продолжение больничного на основной декретный отпуск или как первичный листок нетрудоспособности. Могут ли оба варианта считаться правильными?
ответ Порядок выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам установлен в разделе VIII Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок). Согласно пункту 48 Порядка при осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды. Листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней, как правило, оформляется как продолжение листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданному ранее. При этом в соответствующих ячейках листка нетрудоспособности проставляются отметки. В случае, если в ячейке «первичный» листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданному дополнительно на 16 календарных дней стоит отметка, это не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособия по беременности и родам.
Анна
вопрос Как исчислять страховой стаж работника, если он проработал неполный месяц?
ответ Гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховой стаж определяют в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, на основании документов, подтверждающих страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Кроме этого, в страховой стаж наравне с указанными периодами работы и (или) иной деятельности, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02. 1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». Страховой стаж застрахованного лица (работника) для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется на день наступления страхового случая по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Анастасия
вопрос Печать работодателя не умещается в специально отведенное место для печати, выступает за границы листка нетрудоспособности. Является ли это нарушением?
ответ Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от29.06.2011 № 624н (далее – Порядок). Пунктом 65 Порядка установлено, что печать работодателя в разделе «Заполняется работодателем» листка нетрудоспособности проставляется в специально отведенном месте, при этом печать может выступать за границы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности. Оттиск печати работодателя должен соответствовать названию, указанному в учредительных документах организации (письмо ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). В случае, если при оформлении литка нетрудоспособности печать работодателя выступает за границы листка нетрудоспособности, это является нарушением, но не критичным, если при этом на оттиске печати читается наименование работодателя.
Алексей
вопрос Какие документы необходимо предоставить для подачи заявления на санаторно-курортное лечение?
ответ Для подачи заявления на санаторно-курортное лечение необходимы следующие документы: - документ, удостоверяющий личность заявителя; если за предоставлением услуги обращается представитель заявителя, то представляется документ, удостоверяющий полномочия представителя (доверенность). - справка для получения путевки по форме № 070/у-04, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004г.№ 256 «О порядке медицинского отбора и направления, больных на санаторно-курортное лечение, выданная лечащим врачом лечебно-профилактического учреждения по месту жительства. Срок действия справки 6 месяцев. - заявление о предоставлении государственной услуги установленного образца. В день подачи документов, осуществляется и регистрация заявления, а получателю выдается уведомление с указанием даты регистрации и регистрационного номера. Основополагающими документами, определяющими Порядок предоставления государственной услуги, являются: - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 марта 2012 года № 271н «Административный регламент предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации гражданам, имеющим право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, государственной услуги по предоставлению при наличии медицинских показаний путевок на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний, и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно»; Федеральный закон от 17.07.1999г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; - - ---- Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 864 «О порядке финансового обеспечения расходов по предоставлению гражданам государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг и установлении платы за предоставление государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на семипалатинском полигоне, и приравненных к ним категориям граждан».
Геннадий
вопрос В каком случае выплачивается компенсация за самостоятельно приобретенное техническое средство реабилитации?
ответ Компенсация выплачивается инвалиду в случае, если предусмотренные индивидуальной программой реабилитации инвалида техническое средство реабилитации и (или) услуга не могут быть предоставлены инвалиду или инвалид самостоятельно приобрел указанное техническое средство реабилитации и (или) оплатил услугу за счет собственных средств. Компенсация инвалиду выплачивается на основании заявления инвалида либо лица, представляющего его интересы, о возмещении расходов по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги и документов, подтверждающих расходы по самостоятельному приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги инвалидом за собственный счет, а также предъявления им следующих документов: документа, удостоверяющего личность; индивидуальной программы реабилитации инвалида; страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) (ПО ЖЕЛАНИЮ). Выплата инвалиду компенсации осуществляется уполномоченным органом в месячный срок с даты принятия соответствующего решения путем почтового перевода или перечисления средств на счет, открытый инвалидом в кредитной организации. Решение о выплате компенсации принимается уполномоченным органом в течение 30 дней со дня принятия уполномоченным органом заявления о выплате компенсации.
Дмитрий
вопрос Каким образом осуществляется ремонт технического средства реабилитации?
ответ Ремонт технического средства (изделия) осуществляется бесплатно на основании заявления, поданного инвалидом (ветераном) либо лицом, представляющим его интересы, в региональное отделение ФСС, и заключения медико-технической экспертизы. Медико-техническая экспертиза осуществляется на основании заявления инвалида в письменной форме. Одновременно с заявлением о проведении медико-технической экспертизы инвалид предъявляет техническое средство (изделие), потребность в ремонте или досрочной замены которого необходимо установить. В 15-дневный срок со дня получения заявления о проведении медико-технической экспертизы производится экспертная оценка состояния работоспособности технического средства, его соответствия требуемым функциональным параметрам, медицинскому назначению и клинико-функциональным требованиям. По результатам медико-технической экспертизы инвалиду выписывается направление в организацию, осуществляющую проведение ремонта. При установлении невозможности ремонта инвалидом подается заявление на досрочную замену технического средства.
Галина
вопрос Можно ли обратиться за финансовым обеспечением предупредительных мер, если в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда?
ответ В соответствии с п. 4 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Министерства труда и социального развития РФ от 10.12.2012 №580н, одним из документов, необходимых для получения разрешения на финансовое обеспечение предупредительных мер является «копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников) и (или) копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда». То есть, если у страхователя не проведена аттестация рабочих мест и отсутствует план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, разработанный по результатам такой аттестации, он может получить разрешение на финансовое обеспечение предупредительных мер предоставив копию (выписку из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников).
Марина
вопрос Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Законом № 212-ФЗ материальная помощь к праздникам и юбилейным датам бывшим работникам предприятия (пенсионерам)?
ответ В соответствии с ч.1 ст.7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Так как бывшие работники предприятия (пенсионеры, уволенные в связи с выходом на пенсию) не состоят со страхователем в трудовых отношениях, соответственно выплаты материальной помощи производятся не в рамках трудовых правоотношений, поэтому данные выплаты не включаются в объект обложения страховыми взносами.
Андрей
вопрос Какие документы нужно представить в региональное отделение Фонда социального страхования для подтверждения основного вида экономической деятельности?
ответ В соответствии с п. 3 Порядка подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2006 № 55 для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователь ежегодно в срок не позднее 15 апреля представляет в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации следующие документы: а) заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности; б) справку-подтверждение основного вида экономической деятельности; в) копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме страхователей - субъектов малого предпринимательства). Форма заявления о подтверждении основного вида экономической деятельности, а также форма справки-подтверждения основного вида экономической деятельности утверждены вышеназванным Приказом.
Антон
вопрос При изменении места нахождения обособленного подразделения, какие документы представляются в отделение Фонда социального страхования?
ответ В случае изменения места нахождения обособленного подразделения страхователя заявитель в течение месяца со дня таких изменений подает заявление о регистрации в территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя. Одновременно с заявлением о регистрации представляются копии документов, подтверждающих изменение места нахождения обособленного подразделения (уведомление о постановке на учет в налоговом органе по новому месту нахождения обособленного подразделения или выписка из Единого государственного реестра юридических лиц). Страхователи могут по своей инициативе представить в территориальный орган Фонда необходимые для регистрации по новому месту нахождения обособленного подразделения документы (копии документов).
Оксана
вопрос Как рассчитывается размер скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
ответ В соответствии с п. 3 Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации от 30.05.2012 № 524 размер скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется страховщиком исходя из следующих основных показателей, определенных по итогам деятельности страхователя за 3 года, предшествующих текущему году. Учитываются следующие показатели: а) отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов; б) количество страховых случаев у страхователя на 1 тысячу работающих; в) количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом. Для получения скидки на следующий календарный год страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года должен обратиться с заявлением к страховщику по месту своей регистрации. Кроме того, для установления скидки страхователь должен удовлетворять следующим условиям: а) осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка; б) своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов; в) отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки. Непосредственно методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утверждена Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.08.2012 № 39н.
Наталья
вопрос Может ли женщина оформить отпуск по уходу за внуком и получать пособие, т.к. работает и является застрахованным лицом, в следующей ситуации: она -гражданка Российской Федерации, внук и его родители - граждане иностранного государства?
ответ Согласно статье 256 Трудового Кодекса РФ бабушка ребенка наравне с родителями ребенка имеет право на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если она фактически осуществляет уход за этим ребенком. Указанный отпуск предоставляется ей по заявлению. Порядок обеспечения граждан, имеющим детей, государственными пособиями установлен Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Порядок реализации данного закона утвержден приказом Минздравсоцразвития России «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 23.12.2009 № 1013н (далее – Порядок). Согласно подпункту а) пункта 39 Порядка право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, бабушка, подлежащая обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и фактически осуществляющая уход за ребенком (внуком), имеет право на отпуске по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Нина
вопрос Облагается ли страховыми взносами компенсация за неиспользованный отпуск как связанная, так и не связанная с увольнением?
ответ На основании пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не подлежат обложению все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных в том числе: - с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; - с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, за исключением выплат за неиспользованный отпуск, не связанный с увольнением работников. Пунктом 2 части 1 статьи 20.2 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрена аналогичная норма. Таким образом, компенсационная выплата работнику за неиспользованный отпуск, вне зависимости от того, связана она или нет с увольнением работника, облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.
Александр
вопрос Начисляются ли страховые взносы на выплаты в пользу работников в период их нахождения в учебном отпуске?
ответ Средний заработок, выплачиваемый организацией работникам за период нахождения их в учебных отпусках, является частью оплаты труда этих работников, следовательно, производится в рамках трудовых отношений. В статье 9 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (далее – Закон № 212-ФЗ) и статье 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, где приведены суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, данная выплата не указана. Следовательно средний заработок, выплачиваемый организацией-работодателем работникам, за период нахождения их в учебных отпусках, облагается страховыми взносами.
Любовь
вопрос Какие документы необходимо предоставить при подаче заявления для постановки на учет по обеспечению техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями?
ответ При подаче заявления на предоставление государственной услуги заявителем в территориальный орган Фонда по месту жительства предъявляются следующие документы: - документ, удостоверяющий личность заявителя (в случае если за получением государственной услуги в интересах заявителя обращается его представитель, то представляются также документ, удостоверяющий личность представителя заявителя, и документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя); - свидетельство о рождении (для детей до 14 лет); - индивидуальная программа реабилитации инвалида (ребенка-инвалида).
Олег
вопрос Как рассчитать сумму финансового обеспечения предупредительных мер?
ответ В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 02.12.2013 № 322-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» страхователи могут использовать на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. В случае, если страхователи с численностью работающих до 100 человек не осуществляли два последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, объем средств на финансовое обеспечение указанных мер рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году.
Татьяна
вопрос Какие документы необходимо представить в отделение Фонда социального страхования для получения государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации?
ответ Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 21.02. 2012 № 145н: a) заявление о предоставлении государственной услуги в произвольной форме; б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства: документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года; документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной Конвенции; документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года; в) документы, поименованные в подпункте "б", о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия; г) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает Пособие; д) справка (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено Пособие, по установленной форме. Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, может представляться копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке; е) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам. Документы, удостоверяющие полномочия представителя, в случае, если за получением государственной услуги обращается законный представитель заявителя.
Алла
вопрос Физическое лицо осуществляет деятельность, зарегистрировавшись в качестве индивидуального предпринимателя. Может ли оно зарегистрироваться в Фонде, чтобы получать пособие по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством? Как это сделать и какие документы нужны?
ответ Да может. Для этого необходимо обратиться в территориальный орган Фонда по месту жительства для регистрации в качестве лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для осуществления регистрации в качестве страхователя необходимо предоставить заявление о регистрации и копию документа, удостоверяющего личность; Кроме того, заявитель может по своей инициативе представить необходимые для регистрации копии документов: 1) свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии); 2) свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей).
Вячеслав
вопрос В каком размере выплачивается ежегодная денежная компенсация инвалидам расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников?
ответ В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.12.2013 № 1137 размер ежегодной денежной компенсации расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников в 2014 году составляет 19 297 руб.
Виктория
вопрос Как определяется размер страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
ответ Застрахованные, пострадавшие вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которым по заключению учреждения медико-социальной экспертизы установлена стойкая профессиональной трудоспособности, а также лица, имеющие право на получение обеспечения по страхованию в случае смерти застрахованного имеют право на получение единовременных и ежемесячных страховых выплат. 1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей. 2. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется исходя из положений ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание. Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение, при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения. Если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Кроме того, п. 10 и п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено увеличение сумм заработка, используемого для расчета ежемесячных страховых выплат, в связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне оплаты труда. Федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации устанавливается максимальный размер ежемесячной страховой выплаты.


Тэги: Приморское региональное отделение Фонда социального страхования РФ