(423) 24-25-600 Пн-Пт, с 09.00 до 18.00

Видеосеминары и видеоконференции Аналитическо-Информационный портал Видео-бератор Анонс. Видео консультант Горячая информация Обзоры Главная книга Приморский выпуск Семинары и тренинги Газета ВИП Информация от наших партнеров



Вправе ли компания МСП назначить специалистом ПОТ главу кадров
Организация – субъект МСБ с численностью персонала до 50 человек попросила разъяснить, можно ли назначить руководителя кадровой службы специалистом ПОТ.
ГИТ по городу Москве рассказала о возможности назначения руководителя кадровой службы организации специалистом по охране труда (далее – ПОТ).
Ведомство сообщило, что согласно ч. 1 ст. 217 ТК РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, в организации, численность работников которой превышает 50 человек, создается соответствующая служба охраны труда или вводится должность специалиста, имеющего соответствующую подготовку. Управлением по охране труда в организации занимается ее руководитель (п. 1 Постановления Минтруда России от 08.02.2000 № 14), который определяет структуру службы ПОТ и численность ее работников.
На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило:
- лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда;
- специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без учета стажа работы;
- специалисты, имеющие среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет (по другим должностям – от 5 лет).
При этом все указанные лица должны пройти специальное обучение по охране труда.
Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 02.02.2021 № 77/10-3396-ОБ/18-1299.

 

18.02.2021

Другие федеральные документы:
19-02-2021 Некоторым категориям граждан разрешено проживать без регистрации
18-02-2021 ФНС: содержание реквизита «место расчетов» в кассовом чеке