(423) 24-25-600 Пн-Пт, с 09.00 до 18.00

Видеосеминары и видеоконференции Открытая видеоконференция Видео-бератор Консультант Территория права Актуальный комментарий Обзоры Главная книга Приморский выпуск Семинары и тренинги Газета ВИП Информация от наших партнеров



Установлен перечень сведений, которые должны быть сообщены новым работодателем о лице, не позднее 2 лет до этого замещавшим определенные должности государственной или муниципальной службы
Представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы должны быть сообщены, в частности, следующие сведения: Ф.И.О. гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы; замещаемая должность перед увольнением; полное и сокращенное наименование организации; дата и номер приказа о приеме на работу; дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен; наименование замещаемой должности и структурного подразделения; должностные обязанности.
Письмо направляется в десятидневный срок со дня заключения договора.
Постановление Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы».
 
15.09.2010

Другие федеральные документы:
16-09-2010 Разработан порядок определения размера платы за оказание услуг (выполнение работ) федеральными государственными учреждениями, подведомственными Минфину РФ
15-09-2010 Гражданско-правовые споры между финансовыми организациями и их клиентами - физическими лицами могут быть переданы на рассмотрение финансовому омбудсмену