В ходе реализации федерального проекта «Создание условий для осуществления трудовой занятости женщин с детьми...» Минтруд предлагает работодателям обеспечить на предприятиях специально оборудованные детские комнаты, сообщают «Известия». Это позволит выходить на работу сотрудницам с маленькими детьми, не посещающими детский сад.  К 1 июля 2019 года бизнес-сообщество должно предоставить в ведомство предложения об обустройстве и работе комнат для дошкольников.

Данная услуга, скорее всего, будет необязательной, однако по плану Минтруда эта мера должна увеличить процент занятости женщин с детьми до 68,5% к 2024 году. В сообществе предпринимателей полагают, что на организацию детских помещений должны выделяться субсидии.

Если детская комната будет работать в режиме группы кратковременного пребывания длительностью до 4 часов, то за детьми может осуществляться только присмотр и уход без ведения образовательной деятельности, что упростит задачу работодателям. В таком случае им не нужно будет получать лицензию на образовательные услуги.

Предполагается, что детская комната должна располагаться непосредственно в здании организации и соответствовать всем СанПин, однако у экспертов есть опасения, что этого соответствия можно добиться только на первоначальном этапе создания инфраструктуры предприятия. Более эффективной мерой им представляется выплата компенсаций за частный детский сад при нехватке места в муниципальном и поручения содержать стационарные детские сады градообразующим предприятиям.