(423) 24-25-600 Пн-Пт, с 09.00 до 18.00

Видеосеминары и видеоконференции Открытая видеоконференция Видео-бератор Обзоры Главная книга Приморский выпуск Семинары и тренинги Газета ВИП Информация от наших партнеров



График отпусков должен быть составлен за две недели до наступления нового календарного года
 Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает: согласно статье 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков - это локальный нормативный акт организации, определяющий очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году. Он содержит сведения о времени распределения отпусков между работниками всех структурных подразделений организации.
График отпусков составляется с учетом пожеланий работников и с учетом особенностей рабочего процесса.
График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника.
Если на работу в течение года устраиваются новые сотрудники, их не вносят в график, а отпуска им предоставляются по согласованию с работодателем.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Составление графика отпусков обязательно для всех работодателей, независимо от численности работников.
Отсутствие графика отпусков является административным правонарушением, за совершение которого предусмотрены меры ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ), влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность - от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
 
Информация: git25.rostrud.ru.

 

13.12.2018

Другие новости:
19-12-2018 ДВУ Госморнадзора приглашает на публичные обсуждения правоприменительной практики ведомства
13-12-2018 Государственные услуги ФНС России в электронном виде можно получить с помощью Портала госуслуг