(423) 24-25-600 Пн-Пт, с 09.00 до 18.00

Видеосеминары и видеоконференции Открытая видеоконференция Видео-бератор Консультант Территория права Актуальный комментарий Обзоры Главная книга Приморский выпуск Семинары и тренинги Газета ВИП Информация от наших партнеров



Прокуратура Приморского края подготовила информацию об особенностях приема на работу государственных и муниципальных служащих
Сообщается, что работодатель при заключении трудового договора с бывшим служащим обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего. Такая обязанность подлежит исполнению работодателем в том случае, если замещаемая ранее бывшим государственным (муниципальным) служащим должность включена в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Дополнительно сообщается, что в том случае, если после увольнения бывшего служащего с должности государственной или муниципальной службы, включенной в соответствующий перечень, прошло менее двух лет, то работодатель обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего о приеме на работу данного лица. Если же этот срок превышает два года - сообщать о заключении трудового договора не требуется.
<Информация> прокуратуры Приморского края от 25.09.2014 «Об особенностях приема на работу государственных и муниципальных служащих».
27.11.2014

Другие федеральные документы:
27-11-2014 Прокуратура Приморского края подготовила информацию о том, что Верховный Суд РФ признал школьников, нарушивших правила сдачи ГИА, субъектами административного правонарушения
27-11-2014 В Октябрьском районе утвержден регламент приема документов, необходимых для согласования перепланировки и (или) переустройства жилого (нежилого) помещения, а также выдача соответствующих решений о согласовании или об отказе