С 1 февраля на 4,3% будут проиндексированы пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, на погребение.

Как скорректировать выплаты работникам, читайте в новом обзоре КонсультантПлюс "Индексация пособий: какие выплаты нужно увеличить с 1 февраля".
В обзоре в удобной таблице приведены новые размеры самых распространенных пособий:

– пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (единовременное);

– пособие по беременности и родам (за 140, 156 и 194 дня);

– пособие при рождении ребенка (единовременное);

– пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (ежемесячное);

– пособие по уходу за вторым и последующими детьми до полутора лет (ежемесячное);

– пособие по временной нетрудоспособности (максимальный размер пособия за день болезни в феврале при стаже до 6 месяцев или нарушении режима);

– пособие на погребение.

Размер выплат может отличаться в зависимости от начала расчетного периода. Например, с 1 февраля нужно пересчитать минимальные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком начался до 1 января 2018 г. Платить нужно 3 277,45 руб. (3 142,33 руб. х 1,043). Отпуска, которые начались в 2018 или 2019 году, надо оплачивать по-прежнему.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми с 1 февраля индексируется для всех. Новый размер - 6 554,89 руб. (6 284,65 х 1,043). Каких-либо заявлений об увеличении детских пособий получать от сотрудников не нужно.

Подробнее о размерах выплат - в новом обзоре в системе КонсультантПлюс. Найти его можно по запросу: индексация пособий обзор.

Если система КонсультантПлюс у вас еще не установлена, вы можете получить бесплатно полный доступ к КонсультантПлюс на 3 дня.

 

 

 

Сохраняйте памятку по срокам сдачи отчетности в этом году - "Сроки сдачи отчетности по налогам и взносам - 2019".

Обратите внимание на ближайшие важные даты.

15 января - СЗВ-М за декабрь 2018

21 января:

- 4-ФСС за 2018 год (в бумажном виде)

- декларация по ЕНВД за 4 квартал 2018 г.

25 января:

- 4-ФСС за 2018 год (в электронном виде)

- декларация по НДС за 4 квартал 2018 г.

30 января - расчет по страховым взносам за 2018 год

1 февраля:

- декларация по транспортному налогу за 2018 г.

- декларация по земельному налогу на 2018 г.

Особенности январской отчетности рассмотрены в обзоре "Январская отчетность: на что обратить внимание".

Сроки сдачи отчетности по всем налогам и взносам вы найдете в Календаре бухгалтера в системе КонсультантПлюс.

Получить бесплатно полный доступ к КонсультантПлюс на 3 дня.

 

---

 

 Данные для расчета пособий - в новой памятке от КонсультантПлюс

 

В систему КонсультантПлюс включен новый справочный материал "Пособия и их расчетные данные на 2017-2019 годы". В материале приводятся все основные показатели, которые используются для расчета пособий: размеры МРОТ и минимального среднего дневного заработка, размер предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, все детские пособия, социальное пособие на погребение.

Материал пригодится всем бухгалтерам как памятка для расчета выплат сотрудникам. Удобно, что можно увидеть данные за текущий 2019 год и 2 предыдущих периода - 2017 и 2018 годы.

Для поиска справочного материала в системе введите поисковый запрос: пособия 2017-2019.

Как рассчитать отпускные, больничные, детские и другие пособия, можно посмотреть в Готовых решениях. Чтобы найти ответ на интересующий вопрос, введите его или тему в поисковой строке.

Если система КонсультантПлюс у вас еще не установлена, вы можете получить бесплатно полный доступ к КонсультантПлюс  на 3 дня. 

 

 

 

Электронные трудовые книжки введут уже в 2020 году, а с 2021 г. от привычных бумажных трудовых книжек начнут отказываться и, возможно, с 2027 г. отменят вовсе. Подробнее о планах Минтруда смотрите в новом обзоре в системе КонсультантПлюс - «Электронные трудовые книжки могут стать реальностью».

Из обзора узнаете:

- в чем отличия электронной от бумажной трудовой книжки;

- как подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки;

- как часто придется подавать электронные сведения.

Отмечается, что Минтруд не планирует полностью отказаться от бумаги. Работодатель должен будет выдавать работнику на бумажном носителе заверенные сведения в день увольнения и в период работы по требованию сотрудника.

Найти обзор в системе КонсультантПлюс можно по запросу: электронные трудовые книжки.