14 июля 1956 года ознаменовалось принятием Верховным Советом СССР Закона «О государственных пенсиях», который заложил основы современной системы пенсионных выплат и мер социальной защиты пожилых граждан. В текущем году эта система отмечает свой 70-летний юбилей. Этап дата совпала с четырехлетием Социального фонда России, который сегодня аккумулирует все функции пенсионного и социального обеспечения граждан.
До 1956 года пенсионная система носила фрагментарный характер и не охватывала всех граждан. Средний размер выплат для работников и служащих колебался от 70 до 120 рублей в месяц. Принятый закон установил гарантии получения государственной пенсии и единый возраст выхода на неё: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Эти цифры оставались неизменными до 2019 года.
Ключевым изменением, привнесенным законом, стала трансформация самой философии пенсионного обеспечения. Если ранее пенсия выполняла функцию минимальной социальной поддержки, то сегодня она стала страховым механизмом, размер которого напрямую зависит от трудового стажа, уровня заработной платы и пенсионных коэффициентов. Страна перешла от уравнительной модели к индивидуальному подходу: чем выше официальная зарплата и продолжительнее стаж, тем существеннее размер получаемой пенсии.
Закон также гарантировал выплаты по старости, инвалидности и потере кормильца. Кроме того, размер пенсий и возраст выхода на заслуженный отдых начали зависеть от условий труда, включая вредные факторы, работу в сложных климатических условиях и выполнение социально значимой работы, например, в сферах здравоохранения и образования.
В настоящее время в Приморском крае пенсионные выплаты получают около 500 тысяч человек. Средний размер страховой пенсии по старости в регионе в 2026 году составляет порядка 28 тысяч рублей.
Трансформация пенсионной системы: ключевые этапы
За 70 лет пенсионная система претерпела ряд значительных изменений. В 1990 году начался переход к страховой системе с учреждением Пенсионного фонда России. В 2002 году были введены страховая и накопительная части пенсии, а учет стажа перестал быть единственным критерием. С 2015 года введены индивидуальные пенсионные коэффициенты, конвертирующие годы трудовой деятельности, и ежегодно индексируется их стоимость. В 2019 году началось поэтапное увеличение пенсионного возраста, которое завершится к 2028 году.
«С будущего года мы переходим на новую стадию: страховые пенсии по старости будут назначаться автоматически, без личного обращения граждан, — пояснила руководитель Отделения СФР по Приморскому краю Александра Вовченко. — Отделение само будет определять момент возникновения права на пенсию на основе цифровых данных о стаже и заработке».
Пенсионный возраст в 2026 году
В 2026 году право на оформление страховой пенсии по старости получили женщины в 59 лет и мужчины в 64 года. Необходимо иметь не менее 15 лет стажа и индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30.
Некоторые жители Приморья могут претендовать на досрочный выход на пенсию. Женщины с 37-летним стажем и мужчины с 42-летним стажем имеют право оформить пенсию на два года раньше. Работники вредных и опасных производств могут выйти на пенсию досрочно при наличии необходимого специального стажа: мужчины в 50 лет, женщины — в 45 лет.
Особые условия предусмотрены для многодетных матерей: женщины с тремя детьми выходят на пенсию в 57 лет, с четырьмя — в 56 лет, с пятью и более детьми — в 50 лет. Вскем детям должно быть более восьми лет на момент оформления пенсии.
Важное изменение для многодетных матерей
С 1 января 2026 года периоды ухода за детьми до полутора лет включаются в страховой стаж и учитываются при формировании индивидуального пенсионного коэффициента без ограничений по количеству детей. Ранее в стаж включались периоды ухода только за первыми четырьмя детьми, общей продолжительностью не более шести лет.
Отделение СФР по Приморскому краю произвело перерасчет пенсий порядка 4 тысячам многодетных мам. В большинстве случаев он выполнен дистанционно, без посещения фонда. Для мам, выходящих на пенсию с 2026 года, периоды ухода за всеми детьми учтутся автоматически.
За каждый год ухода за ребенком до полутора лет начисляются стаж и пенсионные коэффициенты: за первого ребенка — 1,8 коэффициента, за второго — 3,6, за третьего и каждого последующего — 5,4.
Индексация выплат в 2026 году
Плановые индексации происходят ежегодно. С 1 января 2026 года страховые пенсии по старости, инвалидности и потере кормильца были увеличены на 7,6%. Повышение затронуло всех получателей страховых пенсий в Приморье — как работающих, так и неработающих — более 430 тысяч человек. С 1 апреля 2026 года были проиндексированы социальные пенсии на 6,8%. Увеличение коснулось почти 50 тысяч пенсионеров региона. Важно отметить обновление порядка назначения надбавок за уход для граждан с инвалидностью I группы и для тех, кто достиг 80 лет. Сейчас она устанавливается пенсионеру беззаявительно. В 2026 году её получают более 61 тысячи приморцев. Эта доплата ежегодно индексируется вместе с пенсией, чего раньше не было.
Факторы, влияющие на размер будущей пенсии
В страховую пенсию по старости входят фиксированная выплата и страховая часть, которая, в свою очередь, зависит от накопленных пенсионных коэффициентов. Фиксированную выплату, т.е. гарантированную сумму, государство платит всем пенсионерам. Ее размер ежегодно индексируется и может увеличиваться за счет возраста, северных коэффициентов, инвалидности или наличия иждивенцев.
Страховая часть формируется за счет страховых взносов, которые работодатель перечисляет в Социальный фонд России с заработной платы сотрудника. Эти взносы конвертируются в пенсионные коэффициенты. Чем выше зарплата и чем дольше стаж, тем больше коэффициентов накапливается. Официальное трудоустройство и «белая» зарплата напрямую влияют на размер пенсионного капитала. Также если человек откладывает оформление пенсии, применяются повышающие коэффициенты. Это позволяет существенно увеличить размер пенсионных выплат при отсрочке на несколько лет.
Важность заблаговременной проверки стажа
В преддверии автоматического назначения страховых пенсий по старости, Отделение Соцфонда рекомендует проверить полноту и достоверность сведений о стаже и заработке за 1–2 года до наступления пенсионного возраста. Это можно сделать через портал «Госуслуги» или в клиентских службах СФР. При отсутствии необходимых данных (например, за период 90-х годов) следует предоставить подтверждающие документы для корректного внесения информации в систему.
Консультации и информация
За дополнительной информацией можно обратиться в единый контакт-центр: 8 800 100 00 01, официальные аккаунты Отделения СФР в социальных сетях, а также в клиентские службы. Подробности на сайте Социального фонда России sfr.gov.ru.
За 70 лет пенсионная система прошла огромный путь — от бумажных архивов до цифровых решений. Сегодня задача Соцфонда — сделать пенсионное обеспечение максимально удобным, прозрачным и доступным для каждого жителя Приморья, чтобы каждый человек чувствовал себя защищённым и уверенным в завтрашнем дне.
Пресс-служба ОСФР по Приморскому краю