Материальная помощь при рождении ребенка в 2026 году: новый размер, отмена НДФЛ и взносов        

ФНС РФ напомнила работодателям  о вступлении с 1 января 2026 года в силу изменений в НК РФ, которые освобождают от НДФЛ единовременные выплаты до 1 млн рублей (в том числе в виде материальной помощи) сотрудникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении или усыновлении каждого ребенка, установлении над ним опеки, выплачиваемой в течение первого года.

До 2026 года освобождение от НДФЛ применяется к материальной помощи в размере не более 50 000 рублей на каждого ребенка.

В ФНС при этом уточнили, что, поскольку срок выплаты указанной материальной помощи возможен в течение первого года жизни ребенка, работодатели могут применить новый лимит даже к детям, родившимся в 2025 году. Если ребенок, к примеру, родился в июне 2025 года, то материальная помощь в размере 1 млн рублей будет выплачиваться в феврале 2026 года. То есть именно эта сумма не будет облагаться НДФЛ. Соответственно, работодатели при необходимости могут скорректировать локальные нормативные акты, устанавливающие меры социальной поддержки, увеличив суммы материальной помощи.

Также налоговики уточнили, что в новой норме (пункте 8 статьи 217 НК РФ) нет ограничения о распространении лимита в 1 млн рублей на обоих родителей. Это значит, что если оба родителя работают в одной организации, то необлагаемую материальную помощь до 1 млн рублей можно выплатить каждому из них. В результате общая сумма такой социальной поддержки, освобождаемой от НДФЛ, может составить до 2 млн рублей.

<Информация> ФНС России «Налоговая политика и практика: как изменится в 2026 году не облагаемый НДФЛ лимит матпомощи при рождении ребенка».

Прокрутить вверх
.pf-branding js-pf-branding .cs-core-iframe .pf-ft a, .source-referral .pf-ft a { #fafafa00; } /* Widget shortcode */ .elementor-element-b251beb .elementor-widget-shortcode{ background-color:#cc6736; background-image:linear-gradient(to right, #cc6736 0%, #f29602 100%); } .elementor-element-b251beb .pf-button a{ color:#ffffff; font-weight:500; }