Депутаты ЛДПР внесли на рассмотрение Думы законопроект, которым предлагается не включать выходные дни в число календарных дней ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска.
Законодатели предлагают внести изменения в статью 120 Трудового кодекса РФ. В настоящее время трудовое законодательство предусматривает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск длится 28 календарных дней. При взаимном согласии работника и работодателя отпуск можно разделить на части, при этом одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней и включать как рабочие, так и нерабочие дни.
Предложенным законопроектом выходные дни исключаются из общего числа календарных дней, учитываемых при расчете ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска.
Авторы инициативы отмечают, что принятие законопроекта предоставит работникам возможность более эффективно использовать свои 28 дней основного отпуска, а также дополнительные оплачиваемые дни отдыха. Это полностью соответствует целям трудового законодательства и принципам социальной справедливости. По их мнению, действующее трудовое законодательство ставит работника в заведомо неравное положение по отношению к предоставляемому ему законом времени отдыха. Фактически государство гарантирует 28 дней отдыха, но нормативно закрепленная формулировка обязательной части отпуска приводит к скрытому сокращению его продолжительности за счет включения в минимальный отрезок дней, которые и так являются нерабочими.
Законопроект № 1135826-8 «О внесении изменения в статью 120 Трудового кодекса Российской Федерации».