Список профессий по программе повышения мобильности трудовых ресурсов сократили

Утвержден обновленный перечень должностей, профессий, специальностей, для выполнения работ по которым привлекаются работники в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов».

Новый перечень сокращен на 54 должности: в старом было 232 позиции, в новом – 178. Некоторые позиции были исключены из перечня, другие – заменены более общими формулировками. В раздел «Судостроение и судоремонт» включили новые узкоспециализированные позиции, включая вальцовщика стана горячей прокатки, главного сварщика, гальваника, и др.

Сокращен перечень должностей раздела «Сельское хозяйство и пищевая промышленность»: из перечня убрали административные должности, в их числе директор по логистике, директор по маркетингу, коммерческий директор.

Напомним, что программа мобильности позволяет работодателям принимать на работу граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

В рамках программы предусмотрены субсидии работодателю на оказание мер поддержки трудоустроенным работникам. Размер финансовой поддержки на одного работника:

– 1 млн руб. – при нахождении на иждивении работника двух и более детей;

– 225 тыс. руб. – в остальных случаях.

Постановление Правительства Приморского края от 19.02.2026 № 140-пп «О Перечне должностей, профессий, специальностей, для выполнения работ по которым привлекаются работники в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края».

Фото: freepik.com

Прокрутить вверх
.pf-branding js-pf-branding .cs-core-iframe .pf-ft a, .source-referral .pf-ft a { #fafafa00; } /* Widget shortcode */ .elementor-element-b251beb .elementor-widget-shortcode{ background-color:#cc6736; background-image:linear-gradient(to right, #cc6736 0%, #f29602 100%); } .elementor-element-b251beb .pf-button a{ color:#ffffff; font-weight:500; }