В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают установить дополнительные гарантии защиты работников, являющихся членами профсоюзов, от вынесения необоснованных дисциплинарных взысканий.
Как отмечается в пояснительной записке, действующим трудовым законодательством уже предусмотрен механизм учета мнения выборного органа первичной организации при увольнении работника, являющегося членом профсоюзной организации, по инициативе работодателя. При этом члены профсоюзной организации могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности (вынесению замечания и выговора) без учета мнения профсоюзной организации.
Отсутствие механизма учета мотивированного мнения профсоюзной организации, по мнению законодателей, может создавать предпосылки к необоснованному привлечению работников — членов профсоюзной организации к дисциплинарной ответственности, что может негативно влиять на состояние социального диалога в трудовых коллективах.
В связи с этим предлагается установить, что работодатель обязан учитывать мотивированное мнение первичной профсоюзной организации при привлечении работников — членов профсоюза к дисциплинарной ответственности.
Законопроект № 1173281-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».