Минпроф Приморского края утвердил форму по предоставлению информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с установленной квотой.
Работодатели (филиалы и представительства) должны информировать центры занятости населения по месту своего нахождения о свободных рабочих местах в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, об изменении указанной информации — в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. Информация размещается на платформе «Работа в России».
Численность работников для исчисления квоты определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета филиалов, представительств, расположенных в других субъектах.
Филиалы и представительства работодателя, расположенные на территории Приморского края, исчисляют квоту исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств.
Информацию о выполнении установленной квоты необходимо предоставлять ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным. Сведения передаются через интерактивный портал министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края, по электронной почте с подтверждением факта получения, нарочно на бумажном носителе или посредством почтового отправления, предусматривающего подтверждение факта получения, в Приморский центр занятости населения.
Приказ министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края от 27.08.2026 № 333 «Об установлении формы по предоставлению информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с установленной квотой».
Фото: magnific.com