Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2022 г. № 1839, вступившим в силу 18 октября 2022 г., внесены изменения в Особенности осуществления аккредитации в национальной системе аккредитации.
Документом предусмотрены условия соблюдения аккредитованными лицами критериев аккредитации в части наличия в штате персонала в условиях приостановления трудового договора с работником в рамках частичной мобилизации.
Согласно изменениям, допускается, в частности замещение должности руководителя аккредитованного лица иным лицом, в том числе не являвшимся ранее работником указанного аккредитованного лица, в случае приостановления действия трудового договора с руководителем аккредитованного лица.
В отношении работников, с которыми аккредитованное лицо заключает трудовой договор в условиях приостановления трудового договора с работником, состоящим в штате по основному месту работы, смягчены требования к опыту работы в области аккредитации.
Заявитель на получение аккредитации в национальной системе аккредитации в случае незаключения трудового договора с работником, соответствующим установленным требованиям к определенному типу аккредитованного лица, вправе сократить заявляемую область аккредитации.
<Информация> Росаккредитации от 20.10.2022 «Об особенностях осуществления аккредитации в национальной системе аккредитации в условиях частичной мобилизации».
Фото: unsplash.com
