Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения судами в 2018-2021 годах дел по спорам, связанным с заключением трудового договора
Судам рекомендовано обратить внимание, в частности, на следующие правовые позиции: — отказ работодателя в приеме гражданина на работу без указания причин нарушает требования




