В главу 15 Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года включена обновленная оценка обеспеченности кадрами по видам экономической деятельности в Приморском крае, прогнозные расчеты потребности в кадрах в разрезе групп видов экономической деятельности.
В документе отмечается, что приморский рынок труда отличается значительным превышением спроса на рабочую силу над ее предложением. Кадровая потребность фиксируется во всех ключевых отраслях экономики. По приведенным данным, в регионе существует 55,9 тыс. вакансий, а численность соискателей, зарегистрированных в службе занятости, составляет 4,4 тыс. человек.
Наиболее сильный дефицит кадров отмечается среди инженеров и специалистов технических направлений подготовки, особенно на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Ожидается, что дисбаланс на рынке труда усилится в ближайшие 3 – 5 лет за счет реализации новых инвестиционных проектов резидентов ТОР и СПВ, которыми было создано 64,5 тыс. рабочих мест и предусматривается создание еще 90,4 тысячи рабочих мест, в том числе 87,4 тысячи до 2029 года включительно.
Региональные власти в целях решения проблемы кадрового дефицита назвали ряд мер, которые могут создать условия для снижения рисков дефицита кадров.
Так, предлагается оптимизировать привлечение иностранной рабочей силы с точки зрения недопущения роста концентрации иностранных граждан в отдельных видах экономической деятельности.
Другим толчком к решению кадрового вопроса названо повышение кадровой обеспеченности медицинских, образовательных организаций, организаций культуры, физкультурно-спортивных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах.
В качестве других стимулирующих мер предложены развитие рынка арендного жилья для новых кадров в населенных пунктах, в которых реализуются крупные инвестиционные проекты; технологическая модернизация средств производства и повышение производительности труда работников.
Отмечено, что в 2022 году созданы первые два образовательно-производственных кластера в Дальневосточном судостроительном колледже по направлению «Машиностроение (судостроение)» и в Уссурийском агропромышленном колледже по направлению «Сельское хозяйство». В 2023 году появились центры «Машиностроение» на базе Регионального железнодорожного колледжа, «Строительство» на базе Дальневосточного технического колледжа и «Морской транспорт» на базе Морского государственного университета имени адмирала Г.И. Невельского. В 2024 году созданы три образовательных кластера среднего профессионального образования: «Клиническая и профилактическая медицина», «Педагогика», «Туризм и сфера услуг» и образовательно-производственный кластер в г. Арсеньеве по направлению «Авиастроение». В 2025 году планируется открытие четырех новых образовательно-производственных кластера: машиностроение, горнодобывающая отрасль, транспортная отрасль, топливно-энергетический комплекс.
Ожидается, что производительность труда к 2027 году в Приморье составит 103,1% (в РФ – 102,8%) и продолжит расти до 104,1% в 2029 году.
Постановление Правительства Приморского края от 04.12.2024 № 831-пп «О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 28 декабря 2018 года № 668-па «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года».
Фото: unsplash.com
