Депутаты фракции «Справедливая Россия» внесли в Госдуму законопроект с поправками в Трудовой кодекс.
Авторы инициативы предлагают оплачивать работникам в среднем пять календарных дней отпуска при регистрации брака с сохранением места работы (должности).
Как пояснили депутаты, в настоящее время трудовое законодательство предусматривает обязанность работодателя предоставить работнику отпуск в случае регистрации брака продолжительностью до пяти календарных дней. Вместе с тем такой отпуск предоставляется без сохранения заработной платы, что прямо следует из статьи 128 ТК РФ.
Авторы законопроекта подчеркивают, что регистрация брака требует личного участия граждан, оформления документов и организации бытовых вопросов, с организационными поездками. Из-за того, что заработок при отпуске для бракосочетания не сохраняется, работник вынужден нести материальные потери или использовать ежегодный оплачиваемый отпуск не по целевому назначению.
Авторы инициативы ожидают, что поправки поддержат институт семьи и брака и дадут работающим гражданам полноценную социальную трудовую гарантию, обеспечивающую возможность воспользоваться таким отпуском без ухудшения своего материального положения.
Законопроект № 1242773-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления отпуска при вступлении в брак».