Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации направило информацию по созданию вакансий и заполнению работодателями отчетности.

Рассматриваются случаи, связанные с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации.

Для предоставления сведений необходимо авторизоваться на цифровой платформе.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в органы службы занятости по месту расположения рабочих мест https://trudvsem.ru/czn.

Напомним, что работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакансий (на основании пункта 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

<Письмо> Минтруда России от 09.03.2022 № 16-5/10/В-2811 <О направлении информации по созданию вакансий и заполнению работодателями отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации, в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»> (вместе с «Памяткой для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации», «Памяткой для работодателей в случаях, связанных с размещением вакансий»).

Прокрутить наверх