В связи с изменениями в положении о воинском учете (Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211) в Минобороны разъяснили, должны ли работодатели в сентябре и ноябре 2023-го высылать списки работников в военкоматы.
Подпунктом «в» пункта 32 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 было установлено, что работодатели ежегодно предоставляют в военкоматы информацию о гражданах мужского пола 15- и 16-летнего возраста до 15 сентября и гражданах мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, до 1 ноября.
Это правило утратило силу с 05.08.2023.
В настоящее время в обязанность военкоматов входит сформировать соответствующие запросы к организациям, которые должны направить сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, и заполненные анкеты на этих граждан.
В настоящее время методические рекомендации Генштаба ВС РФ по ведению воинского учета в организациях находятся на уточнении.
Письмо Минобороны России от 23.08.2023 № 308/2/8922 «О необходимости представлять ежегодно работниками, осуществляющих воинский учет в организациях, в соответствующие военкоматы списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста и списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году».
Фото: unsplash.com
