Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Появилось ещё одно основание для прекращения трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
Таким основанием является призыв работодателя – физлица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юрлица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, если такой работодатель не уполномочил другое лицо на исполнение своих обязанностей в качестве работодателя.
Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Фото: unsplash.com
