Гострудинспекции в Приморском крае дала разъяснения по вопросу индексации заработной платы руководителю общества с ограниченной ответственностью.
Специалисты отметили, что единого порядка повышения зарплаты в Трудовом кодексе не установлено. Работодатели проводят индексацию в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Исключение составляют бюджетные организации.
Так, отмечают специалисты трудинспекции, если уставом, локальными нормативными актами, трудовым договором не установлены права и обязанности руководителя, касающиеся увеличения его должностного оклада, индексации зарплаты или выплаты премий, то необходимые действия по разрешению такой ситуации находятся в компетенции либо общего собрания (совета директоров в случаях, предусмотренных уставом), либо лиц, уполномоченных указанными органами.
Для урегулирования вопроса об изменении условий оплаты труда руководителя, включая индексацию его заработной платы и выплату премий, целесообразно документально регламентировать права и обязанности руководителя по указанному вопросу. Для этого их следует внести в трудовой договор и локальные нормативные акты (например, в положение об оплате труда, положение о премировании), предусмотрев в них отдельный раздел для руководителя.
Индексацию зарплаты руководителю производят в том же порядке, что предусмотрен коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организации.
<Письмо> Гострудинспекции в Приморском крае от 29.12.2023 № ПГ/27618/10-5907-ОБ/75-60 <По вопросу индексации заработной платы руководителю общества с ограниченной ответственностью>.
Фото: unsplash.com
