С 1 сентября работодатели не обязаны вести личные карточки работников и знакомить с записями сотрудников. Однако если работодатель продолжит вести личные карточки работников (в том числе в электронном виде) без ознакомления их с записями в таких карточках или с ознакомлением, то нарушением это являться не будет. Такие разъяснения дали специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
По информации портала «Онлайнинспекция.рф».