С 1 сентября работодатели не обязаны вести личные карточки работников и знакомить с записями сотрудников. Однако если работодатель продолжит вести личные карточки работников (в том числе в электронном виде) без ознакомления их с записями в таких карточках или с ознакомлением, то нарушением это являться не будет. Такие разъяснения дали специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

По информации портала «Онлайнинспекция.рф».

Share on vk
Share on email
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Пролистать наверх