В Трудовой кодекс РФ включена статья, устанавливающая ограничения на занятие трудовой деятельностью непосредственно связанной с управлением такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта.
Запрещено работать водителями указанного транспорта лицам с неснятой или непогашенной судимостью за совершение ряда тяжких и особо тяжких преступлений. Кроме того, запрет на работу водителями такси коснется также граждан, имеющих судимость за преступления средней тяжести.
К перевозкам не допускаются лица с неснятой или непогашенной судимостью за убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с УК РФ к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям.
Работодатель обязан отстранить от работы работника, если получит от правоохранительных органов сведения о том, что работник подвергается уголовному преследованию за указанные преступления.
Работники, осуществляющие пассажирские перевозки, до 1 сентября 2023 года обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Работники, имеющие гражданство другого государства – члена ЕАЭС, наряду с такой справкой обязаны представить аналогичный документ, выданный компетентным органом соответствующего государства.
Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку, подлежит прекращению.
Ограничения вступят в силу с 1 марта 2023 года.
Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».
