Внесены изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом от 9 сентября 2020 г. № 585н.
Согласно новым правилам, исчисление периодов работы производится в календарном порядке только из расчета полного года (12 месяцев). При этом, как и прежде, каждые 30 дней следует переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы.
Кроме того, дополнительно установлено, что подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.
Обновленные правила начнут применяться 7 июля 2024 года.
Приказ Минтруда России от 27.05.2024 № 275н «О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 585н» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.06.2024 № 78676).
