В Федеральный закон о молодежной политике внесены изменения.
В закон введено новое понятие «молодой работник» —гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».
Уточнено понятие «молодой специалист». Им считается «молодой гражданин, имеющий трудовой стаж», который он получил в период обучения по профессии.
Внесенные поправки расширят возможности для предоставления льгот и иных мер поддержки лицам, отнесенным к категориям молодых специалистов или молодых работников. К таким мерам поддержки относятся подъемные выплаты, стимулирующие надбавки к зарплате, компенсация расходов на проезд или платы за детский сад, льготная ипотека и др.
Также законом закреплена возможность участия молодежи в реализации молодежной политики посредством проектов, связанных с вовлечением молодежи в трудовую деятельность.
Федеральный закон от 22.04.2024 № 95-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации».