Обновлены требования к оформлению отпусков для граждан, усыновивших детей, которые начнут применяться с 1 сентября 2025 года и будут действовать до 1 сентября 2031 года.
В соответствии с новыми положениями, сотрудники, усыновившие новорожденного, имеют право на оплачиваемый отпуск сроком в 70 дней, отсчитываемых от даты появления ребенка в семье. В случае, если усыновлено двое или больше детей, срок отпуска увеличивается до 110 календарных дней.
Также усыновителям полагается выплата, эквивалентная пособию по беременности и родам. После завершения отпуска, связанного с усыновлением, возможно оформление отпуска по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится три года.
Действовавшие ранее нормы, введенные в 2001 году, будут отменены с 1 сентября 2025 года.
Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 № 351 «О предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка» (вместе с «Правилами предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка»).
