Обновлен порядок отбора работодателей, осуществляющих деятельность на территории Приморского края, для участия в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы содействия занятости населения Приморского края.
Обновлены критерии, предъявляемые к работодателям для включения в подпрограмму, а также требования, которым они должны соответствовать. Определены сроки рассмотрения заявок работодателей, условия отбора, список документов, необходимых для предоставления работодателем.
Так, заявка работодателя рассматривается в течение 15 рабочих дней после окончания срока приема заявок. Заявка оценивается, исходя из соответствия работодателя установленным критериям. Отбор считается пройденным работодателем, если по результатам оценки он набрал 50 или более баллов.
Критериев оценки – 8, в частности, оцениваются наличие собственных средств работодателя на развитие социальной инфраструктуры или жилищное обустройство привлекаемого работника и членов его семьи на новом месте, социальная эффективность осуществляемой экономической деятельности, заработная плата работников, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, и др.
Так, если работодателем создаются новые рабочие места, он может получить за этот критерий 10 баллов; если предусмотрены собственные средства работодателя на развитие социальной инфраструктуры и (или) жилищное обустройство работников – еще 10 баллов. Еще 20 баллов заявка работодателя может получить, если зарплата привлекаемых из других регионов работников выше средней по краю в своей отрасли.
Постановление Правительства Приморского края от 14.01.2025 № 12-пп «Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей для участия в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края» и порядка заключения с ними соглашений об участии в такой подпрограмме».
Фото: unsplash.com
