В Отделении СФР по Приморскому краю прокомментировали ситуацию, связанную с вопросом выплаты пособия по временной нетрудоспособности уволившемуся сотруднику.
Как отметили специалисты отделения СФР по Приморскому краю, если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня болезни в ближайший после назначения пособия день выплаты заработной платы.
Территориальное отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) выплачивает пособие за оставшийся период в течение 10 рабочих дней со дня представления ему сведений и документов, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.
Пособие по временной нетрудоспособности, отмечают специалисты, в таком случае выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа работника (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Обратиться за пособием необходимо не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. При наличии уважительных причин пособие может быть назначено по истечении этого срока (ч. 1, 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
Также специалисты отделения СФР обращают внимание: если прежний работодатель не оплатит больничный лист, его могут привлечь к административной ответственности по ст. 236 ТК РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
<Письмо> Отделения СФР по Приморскому краю от 03.05.2023 № АВ-54-21/9738-1 <По вопросу оплаты пособия по временной нетрудоспособности уволившемуся сотруднику>.
Фото: unsplash.com
