Помимо среднего заработка частная организация возместила компенсацию морального вреда и выплатила неустойку.

Устроившись методистом в дошкольное образовательное учреждение во Владивостоке, местная жительница исполняла обязанности, несмотря на отсутствие официального трудового договора. Через некоторое время женщину уволили в день выхода из отпуска без должного уведомления. Эти действия работодатель объяснил финансовыми трудностями.

Также работодатель не выполнил требования о выплатах, такие как выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с чем женщина обратилась в правовую инстанцию за восстановлением своих прав, которая обязала руководство детского сада внести в трудовую книжку запись о её трудоустройстве и выплатить более 200 тысяч рублей.

В отделении судебных приставов по исполнению исполнительных документов в отношении юридических лиц по Владивостокскому городскому округу ГУФССП России по Приморскому краю возбуждены исполнительные производства. Судебный пристав должным образом ознакомил представителя организации-должника с процессуальными документами, однако обязательства перед взыскателем в очередной раз были проигнорированы.

В целях восстановления нарушенных прав гражданки судебный пристав-исполнитель обратил взыскание на денежные средства, находящиеся на банковском счете образовательного учреждения.

Сделав должные выводы, директор учреждения внес соответствующую запись в трудовую книжку и исполнил финансовые обязательства перед взыскательницей в полном объеме, решение суда исполнено.

Пресс-служба ГУФССП России по Приморскому краю.