ТК РФ дополнен положениями, регламентирующими электронный документооборот в сфере трудовых отношений. Изменения внесены в Федеральный закон № 377-ФЗ, который вступает в силу 22 ноября 2021 года.

Среди многочисленных поправок есть нововведение, меняющее порядок приема на работу сотрудников.

Так, согласно новым правилам, прием на работу оформляется трудовым договором. Приказ о приеме на работу больше не будет обязательным документом при трудоустройстве. Издание приказа теперь отнесено к праву работодателя. В случае издания такого приказа его содержание должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».