Работодателей могут заставить учитывать надбавки при оплате работы в выходные

Соответствующий законопроект был внесен в Госдуму. Предложение касается расширения порядка оплаты сверхурочных работ на оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Авторы законопроекта считают, что работа в выходные и праздничные дни может быть более сложной и требовать большей нагрузки со стороны работника. Поэтому она должна оплачиваться не менее сверхурочной. Это означает, что при оплате работы в выходные и праздники необходимо учитывать не только тарифную часть зарплаты, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, как и при оплате сверхурочных часов.

В связи с этим предлагается распространить на оплату работ в выходные и нерабочие праздничные дни порядок ее определения, установленный для сверхурочных работ, включающий обязательный учет компенсационных и стимулирующих выплат.

Авторы инициативы подчеркивают, что мера призвана повысить оплату труда за работу в выходные и праздники, а также учесть все дополнительные компенсации и выплаты, которые получают работники за свою работу.

Законопроект № 919372-8 «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации».

Прокрутить вверх
.pf-branding js-pf-branding .cs-core-iframe .pf-ft a, .source-referral .pf-ft a { #fafafa00; } /* Widget shortcode */ .elementor-element-b251beb .elementor-widget-shortcode{ background-color:#cc6736; background-image:linear-gradient(to right, #cc6736 0%, #f29602 100%); } .elementor-element-b251beb .pf-button a{ color:#ffffff; font-weight:500; }