Трудовой Кодекс РФ дополнен новой статьей 264.1, устанавливающей гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий.
Положениями новой статьи устанавливается, что расторгать трудовой договор с супругой (ом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (им) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя: работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым другим основаниям.
Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».
