Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, вправе ли работодатель хранить копии документов работников, на основании которых заполнялась карточка формы № Т-2 после их увольнения.
Как поясняют в ведомстве, нормами действующего законодательства порядок ведения личных дел работников не установлен.
Так, если речь идет о копии паспорта, СНИЛС, ИНН, свидетельств о рождении детей, о браке, документов об образовании, военного билета и т. д., то хранение копий указанных документов сотрудников в личных делах допускается только с их письменного согласия.
В случае отсутствия такого согласия копии вышеуказанных документов должны быть возвращены работникам или уничтожены, отметили в ведомстве.
По информации сайта Онлайнинспекция.рф.
