Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, вправе ли работодатель хранить копии документов работников, на основании которых заполнялась карточка формы № Т-2 после их увольнения.

Как поясняют в ведомстве, нормами действующего законодательства порядок ведения личных дел работников не установлен.

Так, если речь идет о копии паспорта, СНИЛС, ИНН, свидетельств о рождении детей, о браке, документов об образовании, военного билета и т. д., то хранение копий указанных документов сотрудников в личных делах допускается только с их письменного согласия.

В случае отсутствия такого согласия копии вышеуказанных документов должны быть возвращены работникам или уничтожены, отметили в ведомстве.

По информации сайта Онлайнинспекция.рф.

 

Share on vk
Share on email
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Пролистать наверх