Соискатель не подал документы о приеме на работу – суд не увидел отказа в трудоустройстве

 

Описание: Организация разместила объявление на сайте поиска вакансий. На него откликнулся соискатель, и его пригласили на собеседование. В результате по телефону ему сообщили, что его не примут на работу. Он потребовал заключить с ним трудовой договор и обосновать причины отказа, а затем обратился в суд. Три инстанции встали на сторону организации.

Польза: организации узнают, при каких обстоятельствах могут рассчитывать на разрешение подобного спора в их пользу.

Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 17.08.2021 N 88-18665/2021

Онлайн-ссылка: Определение 1-го КСОЮ от 17.08.2021 N 88-18665/2021

(ИБ Суды общей юрисдикции)

Благодаря материалу можно узнать:

направление резюме через сайт и прохождение собеседования не приравниваются к просьбе о трудоустройстве. Гражданин не писал заявления о приеме на работу с указанием должности и не предоставлял необходимых документов, поэтому в заключении трудового договора ему не отказывали.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу

Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу

Как найти: профиль «Кадры», «Юрист», в БП наберите:

  • «88-18665/2021» – найдете основной документ;
  • «отказать соискателю» – найдете доп. материал.
Share on vk
Share on email
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Пролистать наверх