Минтруд разработал новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособий по безработице. Изменения вступят в силу с 1 апреля 2024 года.
Средний заработок, за исключением некоторых случаев, исчисляется органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы) за три календарных месяца, предшествующих увольнению (призыву в армию), с учетом установленных особенностей.
Определены случаи, в которых средний заработок исчисляется работодателем. Необходимо обратить внимание на случаи, когда:
– средний заработок исчисляется по последнему месту работы гражданина;
– при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы.
Также необходимо учесть, что для расчета среднего заработка:
– учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя;
– не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда;
– используется средний дневной заработок;
– при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
Приказ Минтруда России от 13.02.2024 № 57н «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2024 № 77585).
