Дополнен порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости, утвержденный приказом Министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края от 15 декабря 2021 года № 191.

Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников без учета филиалов, представительств, отделений организаций, расположенных в другой местности, с учетом работающих в организации граждан, нуждающихся в социальной защите и трудоустроенных ранее в соответствии с установленной квотой.

Согласно новой версии документа, в случае, если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.

Квота считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в соответствии с установленной квотой.

Кроме того, теперь работодатели должны размещать сведения о зарезервированных рабочих местах, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов, на единой цифровой платформе «Работа в России» (ранее такая информация направлялась работодателями в Центр занятости населения).

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2022 года.

Приказ министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края от 26.07.2022 № 151 «О внесении изменений в приказ министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края от 15 декабря 2021 года № 191 «Об утверждении порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости».

Прокрутить наверх