Сберегательные взносы работодателей в пользу работников по договорам долгосрочных сбережений теперь можно учитывать в составе расходов

Внесены изменения в статью 1262 части первой и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статью 3 Федерального закона «О внесении изменений в статьи 102 и 1262 части первой и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

Изменения направлены на стимулирование граждан к формированию долгосрочных сбережений.

В частности, в целях мотивирования работодателей к участию в формировании средств по программе долгосрочных сбережений в пользу своих работников предусматривается учет сберегательных взносов работодателей в составе расходов для целей налогообложения прибыли.

Кроме того, предусматриваются применение налогового вычета на долгосрочные сбережения граждан в отношении страховых взносов налогоплательщика по договорам страхования жизни и освобождение от налогообложения выплат по таким договорам, превышающих суммы внесенных страховых взносов, в пределах 30 млн. рублей по каждому такому договору при выполнении установленных условий.

Налоговый вычет по продуктам долгосрочных сбережений на семью с детьми увеличен до 1 млн рублей. Каждый родитель может получать вычет до 500 тыс. руб. в год по взносам в ПДС (вместо 400 тыс. руб. ранее). При этом повышенный вычет распространяется на сбережения в пользу детей до 18 лет или до 24 лет при очном обучении.

Федеральный закон от 17.11.2025 № 418-ФЗ «О внесении изменений в статью 126.2 части первой и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статью 3 Федерального закона «О внесении изменений в статьи 102 и 126.2 части первой и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

Прокрутить вверх
.pf-branding js-pf-branding .cs-core-iframe .pf-ft a, .source-referral .pf-ft a { #fafafa00; } /* Widget shortcode */ .elementor-element-b251beb .elementor-widget-shortcode{ background-color:#cc6736; background-image:linear-gradient(to right, #cc6736 0%, #f29602 100%); } .elementor-element-b251beb .pf-button a{ color:#ffffff; font-weight:500; }