Изменения вносятся в Закон Приморского края от 23 ноября 2018 года№ 389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края».
Согласно указанному закону, молодые педагоги, пришедшие на работу в образовательные организации сразу после окончания своего обучения, имеют право на единовременную выплату в размере от 250 до 440 тыс. руб. (в зависимости от территориальности учреждения и уровня образования педагога). При этом педагоги обязаны отработать в образовательной организации, с которой они заключили трудовой договор, 3 года.
Закон дополнен положением, согласно которому в случае призыва молодого специалиста на военную службу по мобилизации или заключения контракта, в том числе о добровольном содействии, период прохождения им военной службы подлежит включению в период осуществления трудовой деятельности по должности педагогического работника.
Также за таким специалистом сохраняется право на компенсацию расходов за наем жилого помещения в течение первого года действия трудового договора. При отказе от найма помещения на время службы период службы не будет включаться в этот срок. В случае возобновления трудовой деятельности после прохождения военной службы молодой специалист сможет реализовать свое право на компенсацию расходов за наем жилья за неиспользованный период.
Вышеуказанные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Закон Приморского края от 01.08.2023 № 405-КЗ «О внесении изменений в Закон Приморского края «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края» (принят Законодательным Собранием Приморского края 26.07.2023).
Фото: unsplash.com
