Принят закон о дополнительных гарантиях защиты прав работников предприятий и организаций.
Законом устанавливается, что контроль за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных в соответствии с Трудовым кодексом РФ, осуществляется также в рамках федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Закрепляются основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.
В целях обеспечения координации деятельности территориальных органов, органов исполнительной власти высшими исполнительными органами субъектов РФ формируются межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате.
Кроме этого, законом закрепляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года, за исключением его отдельных положений.
Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
