Депутаты «Справедливой России» внесли законопроект, который распространяет запрет на увольнение по желанию работодателей сотрудников с ребенком до трех лет, если второй родитель находится в декрете.
Предлагается внести изменения в Трудовой кодекс, в котором сегодня установлен запрет расторжения трудового договора по инициативе работодателя с родителем, который является единственным кормильцем ребенка до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях. То есть, как отмечают депутаты, данная дополнительная финансовая гарантия актуальна только для многодетных семей.
Законопроектом предложено распространить запрет на увольнение сотрудника с детьми до трех лет, если супруг или супруга не состоит в трудовых отношениях или находится в декрете.
Авторы инициативы отмечают, что во время декрета одного из родителей второй фактически становится единственным источником дохода, и потеря работы в такой ситуации – это риск для всей семьи.
Депутаты считают, что предлагаемая мера позволит семье не беспокоиться о наличии возможности закрыть базовые финансовые потребности семьи в такой ответственный период после рождения ребенка, а сосредоточиться на уходе за ним и воспитании. Учитывая, что, как правило, в нашей стране в отпуске по уходу за ребенком находится мать, данное нововведение будет хорошей поддержкой для отцов и позволит им чувствовать себя более уверенно и стабильно в вопросе финансового обеспечения своей семьи.
Кроме того, по мнению законодателей, в отдельных случаях это поспособствует и принятию решения супругами о сохранении незапланированной беременности, а также решения о рождении второго и последующих детей.
Из приведенной в пояснительной записке статистике ВЦИОМ следует, что 53% россиян хотели бы иметь трех и более детей, но в реальных текущих условиях россияне 18- 45 лет чаще планируют одного (25%) или двух (18%) детей; трех и более — всего 11%. Среди основных причин расхождения желаемого с действительным были указывались материальные сложности.
Законопроект № 1192581-8 «О внесении изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации».