Внесены изменения в стратегию социально-экономического развития Приморского края до 2030 года, утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2018 года № 668-па.
В частности, скорректированы цели и задачи социально-экономического развития Приморского края. Так, вместо ключевого направления «Развитие социальной сферы» в стратегии появилось направление «Развитие человеческого капитала и социальной сферы Приморского края».
Представлены основные цели указанного направления:
— сокращение уровня и глубины бедности населения края;
— стабилизация численности населения к 2025 году и ее последующее увеличение к 2030 году;
— повышение доходов населения, производительности труда и опережающий рост высококвалифицированных рабочих мест;
— повышение результативности работы учреждений здравоохранения и ответственности населения за свое здоровье;
— увеличение вклада образования в повышение качества жизни населения и модернизацию экономики;
— обеспечение условий для выхода культуры и искусства Приморского края на мировой уровень;
— создание условий, обеспечивающих возможность гражданам систематически заниматься физической культурой и спортом, повышение конкурентоспособности приморских спортсменов;
— обеспечение населения доступными и качественными социальными услугами;
— развитие человеческого и социального капитала молодежи;
— повышение обеспеченности жильем населения;
— комплексное обеспечение безопасности;
— развитие системы поддержки волонтерской деятельности;
— развитие сектора некоммерческих организаций;
— увеличение доли негосударственных организаций, оказывающих услуги в социальной сфере.
По каждой цели определены задачи, которые будут способствовать созданию условий для развития человеческого капитала и социальной сферы.
Постановление Правительства Приморского края от 05.04.2024 № 214-пп «О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 28 декабря 2018 года № 668-па «Об утверждении стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года».
Фото: unsplash.com
