Уважаемые посетители сайта!
Обращаем ваше внимание, что в данном разделе принимаются вопросы только по выбранной вами теме
и касающиеся применения федерального и регионального законодательств.
Жалобы и обращения просим направлять напрямую в Прокуратуру Приморского края.
Вопросы размещаются на сайте после обработки модератором.
Ответы будут размещаться по мере их поступления от Прокуратуры Приморского края.
Здравствуйте. Я работал несколько лет ( с 2016) врачом-хирургом в государственном бюджетном краевом учреждении здравоохранения, приезжал по программе «Земский доктор». После отработки у меня был небольшой перерыв в работе (работал в течение года в море врачом, потом в апреле 2022г. вновь устроился в это же медучреждение.
К сожалению своей личной квартиры не имею, в служебном жилье у медучреждения в моем поселке проживают другие врачи, а имеющаяся одна свободная квартира расположены далеко от моей работы, Я официально не женат и поэтому я снимаю жилье.
Подскажите, следующее:
Имею ли я я право на выплаты ( 20000 рублей) предоставляемые медработникам в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилых помещений, которые предоставляются из краевого бюджета согласно ст. 4 Закона Приморского края от 23.11.2018г. КЗ-391.
Если имею право то какие документы при этом оформляются.
Заранее благодарю.
На ваш вопрос получен комментарий члена Приморского регионального отделения общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России», председателя экспертной комиссии по медицинскому праву Ушакова Владимира Георгиевича.
В соответствии со ст. 4 Закона Приморского края от 23.11.2018г. КЗ-391 мера социальной поддержки в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения (далее — компенсация расходов) предоставляется врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу (далее — медицинский работник), заключившим начиная с 1 января 2022 года с медицинской организацией трудовой договор по основному месту работы по вакантной должности, предусмотренной штатным расписанием и включенной в Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, при замещении которых осуществляется компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения (далее — Перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляется компенсация расходов), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обращаю внимание, что Перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляется компенсация расходов, утверждается уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения ежегодно. Если должность, которую Вы замещаете, включена в этот перечень, то имеете право на предоставление компенсации расходов в случае установления одновременно обстоятельств, описанных в пп.2 -6 ст. 4 вышеуказанного закона. В целях получения компенсации расходов медицинский работник обращается с заявлением о назначении и выплате компенсации в медицинскую организацию, с которой им заключен трудовой договор по основному месту работы, не позднее трех месяцев со дня заключения договора найма (поднайма) жилых помещений, в котором указываются паспортные данные гражданина Российской Федерации (серия, номер, дата выдачи, наименование подразделения, выдавшего документ), адрес места жительства (места пребывания), согласие на обработку персональных данных заявителя, Перечень документов, прилагаемых к заявлению, указан в Постановлении администрации Приморского края от 6 марта 2019 г. n 144-па «Об утверждении порядка предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилых, , помещений».
Среди них: копия договора найма (поднайма) жилого помещения, сведения о документах, подтверждающих права наймодателя на жилое помещение, являющееся объектом договора найма (поднайма) жилого помещения; сведения об объекте договора и др. Перечень обширный, поэтому указываем ссылку на Постановление, где указаны все необходимые прилагаемые к заявлению документы.