Минтруд утвердил перечень специальностей, по которым заключение трудового договора возможно без предъявления документов об образовании и квалификации. Такие работники принимаются на работу на основе независимой оценки квалификации или подтверждения квалификации по правилам работодателя.
Приказ Минтруда утверждает два перечня профессий и специальностей, когда работодатели могут принять на работу сотрудника без документа об образовании.
В первом случае сотрудник должен успешно пройти независимую оценку квалификации в соответствии с законом от 03.07.2016 № 238-Ф3 «О независимой оценке квалификации». В этом перечне — 292 профессии и должности, в том числе водители мусоровоза, бухгалтеры, контролеры, токари, аппаратчики, операторы, инженеры.
Во втором случае работник должен подтвердить свою квалификацию по правилам, установленным работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Данный перечень содержит 31 профессию и должность, включая визажистов, закройщиков, парикмахеров, рабочих по благоустройству и озеленению.
Приказ Минтруда России от 21.12.2022 № 804н «Об утверждении перечня профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», и перечня профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.01.2023 № 72181).
Фото: unsplash.com
